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Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
IDiV ou APA - Architecte fonctionnel et qualité du SI H/F
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Intitulé du poste
IDiV ou APA - Architecte fonctionnel et qualité du SI H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Le Service des retraites de l'État (SRE), au sein de la Direction générale des Finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...).
Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des retraites de l'État a mis en oeuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l’État, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d’un dispositif rénové d’accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé I ENSAP, et d’une réingénierie de la gestion des pensions.
Il conduit actuellement d’importants travaux de refonte de son système d’information (SI) coeur de métier incluant une migration vers le cloud souverain Nubo.
Le SRE est par ailleurs un opérateur de services dans le cadre de l’interrégimes de retraite, aux côtés de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), de l’Agirc-Arrco et de la CDC.
Descriptif de l'employeur (suite)
Au sein de la 2nde sous-direction, le bureau SRE-2B «Etudes, Développement, Infrastructure et Production» a la charge :
- D’une part, d'assurer la maîtrise d’œuvre de tous les projets informatiques du service. Ils sont réalisés au profit des personnels administratifs du SRE, de partenaires externes que sont les employeurs des agents de l’État ou les autres régimes de retraite mais aussi des fonctionnaires et retraités de l’État via les portails exposés sur internet.
- D’autre part, l'exploitation du système d'information du SRE, l'administration des données et des systèmes, l'administration du réseau, l'administration et l'assistance utilisateur sur le poste de travail des agents du SRE.
Le SRE a définit une démarche stratégie ambitieuse autour de trois axes:
- Notre coeur de métier: l’usager,
- Notre développement: le SRE opérateur,
- Notre force – les collaborateurs.
Outre les évolutions fonctionnelles et applicatives, la 2nd sous-direction a décliné ses objectifs dans une feuille de route technologique ambitieuse avec un objectifs de migration de 80% de ses applicatifs sur le cloud, la mise en place d’une démarche de DevSecOps.
Description du poste
Mission principale: garantir l’efficience et la qualité de production des applications et de nos processus internes et métiers.
- architecture fonctionnelle: Cartographier les applications et les flux de données. Cartographier les processus métier en particulier pour les nouvelles applications. Evaluer fonctionnellement les SFG et identifier les pistes d’optimisation en terme de réalisation.
- Piloter la stratégie de test DevSecOps en lien avec les différentes équipes ( Développement, Etudes, Recette, Exploitation) et pour les différents environnements y compris la fomation.
- Correspondante méthodologie pour son domaine
Conditions d'exercice particulières
Télétravail possible après 3 mois de prise de poste
Description du profil recherché
Vous avez un profil d'ingénieur informatique confirmé avec une forte expérience du secteur public.
Vous avez une capacité à prendre de la hauter sur le systéme dinformation et à être force de proposition.
Une connaisance du système informatique de la DGFiP serait un atout.
Autres
Compétences
- Expertise en gestion de projet informatique
- Management fonctionnelle d’équipe pluridisciplinaire
- Compétences avérés en Systèmes d’informations
- Appétence pour la veille technologique
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l