Chargé de l’emploi, insertion et prévention de la délinquance

Chargé de l’emploi, insertion et prévention de la délinquance (H/F)

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 545 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à

• Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
• Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
• Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
• Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
• Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
• Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 89 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 545 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Description de l'offre

Le chargé de l’emploi, de l’insertion et de la prévention de la délinquance contribue à la mise en œuvre des actions en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des habitants, en s’appuyant sur un réseau de partenaires et en développant des actions collectives d’information, d’orientation et d’accompagnement.

Il participe également à la coordination des actions de prévention de la délinquance dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), en favorisant le travail partenarial entre les acteurs du territoire, le suivi des actions engagées et la mise en œuvre de réponses adaptées aux problématiques identifiées localement.

Votre emploi

Poste à pourvoir à compter du 15/02/2027

Vous serez chargé de :

• Coordonner le CLSPD
  • Assurer l’animation et le secrétariat du CLSPD (rédaction des comptes rendus, courriers, communication, documents administratifs, gestion du budget…).
  • Impulser les actions décidées dans le cadre la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
  • Organiser et co-animer les instances (assemblées plénières du CLSPD, groupes de travail, etc.)
  • Animer et développer le réseau partenarial en interne et en externe (police, justice, éducation)
  • Accompagner les acteurs de terrain et suivre leurs actions en cohérence avec la stratégie territoriale.
  • Piloter les actions en lien avec la prévention de la délinquance (mesures de responsabilisation et inclusion, TIG (travail d’intérêt général), TNR (Travail non rémunéré), etc.
• Piloter et animer des actions de prévention
  • Concevoir, piloter et animer des actions de prévention pour toutes les tranches d’âge (harcèlement, addictions, vie affective…)
  • Développer et animer des interventions en milieu scolaire
  • Développer un programme d’actions de prévention sur les différents services publics de la ville en lien avec les services référents (Service Jeunesse, Direction de l’Education, CCAS, etc.),
  • Coordonner les acteurs locau x (principaux des collèges, CPE, Assistante sociale, enseignants, etc.)
• Piloter la politique emploi :
  • Accueillir et orienter les demandeurs d’emploi
  • Animer le réseau des partenaires emploi
  • Organiser des actions (forums, ateliers, job dating…)
  • Assurer la veille sur l’emploi local
• Suivre/évaluer chaque dispositif et rechercher des financements
  • Élaborer des tableaux de bord et bilans
  • Rechercher des subventions
  • Assurer le suivi budgétaire
  • Produire des analyses territoriales
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