Chef de service Petite Enfance H/F

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de mandature 2026-2032 conduit sous l'autorité du maire Adama Gaye, la Ville de Mantes-la-Jolie recrute son chef de service Petite Enfance H/F. Ville-centre de plus de 44 000 habitants, dont près de la moitié en quartier prioritaire de la politique de la ville, Mantes-la-Jolie fait de l'accueil du jeune enfant un levier d'égalité des chances.

Le service organise l'accueil des enfants de 0 à 3 ans : sept multi-accueils dont quatre en délégation de service public, une crèche familiale, une halte-jeux également déléguée (soit cinq délégations de service public au total), un Relais Petite Enfance, un lieu d'accueil enfants-parents et quatre classes passerelles. Il gère une capacité agréée de 352 berceaux, a accueilli 742 enfants en 2025 et accompagne 259 familles via le RPE.

Le chef de service assure la qualité et la cohérence de l'offre sur l'ensemble des modes de gestion, en régie comme en délégation, dans un contexte de simplification de l'accès aux places (guichet unique) et d'ouverture de nouvelles capacités d'accueil.

• Piloter la politique d'accueil du jeune enfant
• Décliner le projet petite enfance de la Ville avec les élus et la DGA, et en assurer la cohérence sur l'ensemble des modes d'accueil
• Faire vivre le projet éducatif du service dans le respect du rythme et du bien-être de l'enfant
• Assurer la veille réglementaire et prospective (PMI, CAF, code de la santé publique, évolutions de la filière)
• Produire le bilan annuel d'activité et les tableaux de bord du service
• Diriger et animer les structures en gestion directe
• Encadrer les directrices des multi-accueils municipaux (Pain d'épices, Pirouette, P'tits Lapins) et de la crèche familiale
• Organiser les plannings, les remplacements et les recrutements avec la DRH, et garantir le taux d'encadrement réglementaire
• Suivre les taux d'occupation et la fréquentation de chaque structure, et ajuster l'offre
• Garantir la sécurité sanitaire et physique des enfants, des familles et des agents
• Suivre et contrôler les structures en délégation de service public
• Contrôler l'exécution des cinq DSP petite enfance (Diabolo, Petits Artistes, Picoti Picota, Île des Enfants et la halte-jeux) : rapports annuels, qualité d'accueil, occupation, respect du contrat
• Organiser des visites et des instances de suivi avec les délégataires
• Travailler avec la Direction de la Commande publique sur les avenants, renouvellements et futurs modes de gestion
• Piloter le service public Petite Enfance et les dispositifs d'accompagnement
• Superviser le guichet des inscriptions et organiser les commissions d'attribution des places, en veillant à l'équité et à la transparence
• Coordonner le Relais Petite Enfance (assistantes maternelles) et le lieu d'accueil enfants-parents (LAEP)
• Piloter avec les services scolaires de la Direction de l'Éducation et l'Éducation nationale les classes passerelles, lien entre crèche et école
• Développer l'accompagnement à la parentalité en lien avec les centres de vie sociale et le CCAS
• Gérer le budget, les financements et les partenariats
• Élaborer et suivre le budget du service (environ 1,5 M€ de fonctionnement) avec la Direction des finances
• Optimiser les financements (prestation de service CAF, convention territoriale globale, subventions, recettes familles) et répondre aux appels à projets de la CAF et de la politique de la ville
• Animer les partenariats institutionnels (CAF, PMI, Éducation nationale, GPS&O) et associatifs
• Représenter la collectivité auprès des acteurs extérieurs
• Contribuer au pilotage transversal et aux projets du mandat
• Participer aux instances de la DGA et au CODIR élargi, en appui du Directeur de l'Éducation
• Conduire les projets structurants : guichet unique petite enfance, projets de nouvelles places d'accueil prévus au projet de mandature
• Contribuer aux démarches de transformation numérique et de simplification de la relation aux familles

Formation et expérience : formation supérieure dans le champ de la petite enfance, du médico-social ou de l'administration territoriale (puéricultrice cadre de santé, infirmier(ère), EJE cadre, attaché) ; expérience confirmée d'encadrement dans un service ou un établissement d'accueil du jeune enfant.

Compétences techniques requises : réglementation de l'accueil du jeune enfant (code de la santé publique, PMI, CAF) ; pilotage budgétaire ; suivi de délégations de service public (cinq DSP) ; instruction de dossier