DIRECTEUR DU POLE PROTECTION DE L'ENFANCE

L'ASSOCIATION LES FONTAINESAssociation qui se donne pour but de soutenir les enfants et adolescents en difficulté physique, intellectuelle, économique, psychologique ou morale, intervient au sein du département au travers 8 établissements et services.RECHERCHEAu sein de la M.E.C.S. « le Ricochet »1 DIRECTEUR DU POLE PROTECTION DE L'ENFANCE H/F en CDIL'association Les Fontaines accompagne depuis 1955 des enfants et des adolescents en difficulté dans l'Eure, à travers 8 établissements et services.Le Pôle Protection de l'Enfance propose différentes modalités d'accueil définies comme suit :21 places d'internat sur 2 sites géographiques sur Vernon,20 places en familles d'accueil,5 places en semi-autonomie sur Vernon89 mesures diversifiées (AEMO R et AED R, SESH) sur Vernon, Evreux et Louviers,Directement rattaché à la Direction Générale de l'association, vous aurez en charge toutes les missions d'organisation du pôle protection de l'enfance et de son développement dans le respect de la réglementation en vigueur et de la dynamique de transformation engagée (refonte de son projet d'établissement, évolution de son offre en milieu ouvert, démarche d'amélioration continue engagée).En tant que membre du comité de direction stratégique, vous vous inscrirez dans un collectif de directeurs et serez force de proposition dans la dynamique de pôle.Vous garantirez - dans le respect du projet associatif, des orientations définies par la gouvernance et des évolutions législatives et réglementaires - la qualité du service rendu et de l'accompagnement personnalisé des jeunes accueillis, et de leurs familles, mais également l'unité, la cohérence et la stabilité institutionnelle du pôle dont la direction vous sera confiée.Vous participerez à la gestion administrative, financière, qualité ainsi que les ressources humaines du dispositif, en étroite collaboration avec la Direction Générale et son siège administratif et social, ainsi qu'avec votre équipe de direction (composée de 3 Chefs de service) et en coordination avec les autres pôles de l'Association.MISSIONS PRINCIPALES :Assure la conduite et l'actualisation du Projet d'établissement,Génère et coordonne les partenariats nécessaires au projet d'établissement et aux projets d'accompagnement individualisés avec les acteurs du territoire dans le respect des valeurs associativesPropose les ajustements nécessaires en effectifs et en compétences, en lien avec l'évolution des besoins des usagers et des missionsCoordonne la réalisation des projets personnalisés en veillant à la pleine qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans une approche bien-traitante et une démarche de progrès permanent.Est garant du respect des outils de la loi 2002 et de leur bonne mise en œuvreEst garant de la sécurité des usagers, des professionnels et de la sécurité matérielle des sites du pôle protection de l'enfanceConçoit, rédige et met en œuvre un projet de pôle en phase avec les nouvelles politiques publiques dans un département 100% inclusif et mobilisé dans le champ de la protection de l'enfanceReprésente l'Association, sur délégation de la gouvernance et de la dirigeance, dans certaines instancesPoursuit avec son équipe de direction la conduite du changement auprès des équipesAssure la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le respect des évaluations HAS.Conditions : Poste à pourvoir dès que possibleC.D.I. à temps plein- Rémunération selon CCNT 1966 - Cadres classe I niveau 1. (Reprise ancienneté selon expérience)AstreintesLieu de travail habituel : Vernon + multi sites avec déplacements sur le département (Vernon-Evreux-Louviers) et attribution d'un véhicule de service

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Travail en astreinte

Salaire:

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Déplacements

• Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- cafdes

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Faciliter la communication interne et externe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

6 à 9 salariés

Association loi 1901 sociale et médico sociale créée en 1955 - basée sur Vernon (Eure) composée de 7 établissements et services