CDI - Business Analyst Senior RGM | L'Or, Tassimo, Senseo

Description de l'entreprise

N°1 du café en France en grandes et moyennes surfaces, JDE commercialise les marquesL'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère, et Maxwell House. Nous sommes fiers d'évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café Saviez-vous d’ailleurs qu’il s’agit de la deuxième boisson la plus consommée dans le monde? Notre objectif est simple et ambitieux :un café pour chaque tasse. Chez JDE,nous souhaitons faire la différenceen vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votreautonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

• Travailler pour un produit aux arômes multiples, le café, et sur des marques innovantes et à forte notoriété : L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère.
• Contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
• Être accueilli.e au sein d’une équipe dynamique et créative.

Description du poste

Au sein de la Direction Commerciale, le poste est rattaché au Management du Revenu Stratégique. Dans le cadre des solutions et playbooks RGM déployés par Global RGM sur le Pricing, la Pack-Price Architecture, le mix et la Promotion, votre mission est de s'approprier ces méthodologies et d'en faire des recommandations opérationnelles adaptées au marché français. Spécifiquement sur le levier promo votre mission est de d’optimiser et maximiser le levier promotionnel d’un point vue financier (ROI) et incrémentalité en fonction des objectifs par segment de JDE.

• Identifier les enjeux RGM du marché français sur chacun des leviers (pricing, pack-price architecture, promotions, mix) et les prioriser par playbook.
• Intégrer les méthodologies Global RGM et les adapter aux spécificités locales.
• Mobiliser les parties prenantes (Marketing, Sales, Finance) autour des playbooks RGM.
• Définir et piloter les plans d’action pour garantir l’adoption effective des playbooks.
• Suivre leur mise en œuvre opérationnelle et mesurer l’impact sur la performance marché Français.
• Coordonner la définition de la stratégie promotionnelle N+1 avec les équipes Sales, Marketing, Finance & supply.
• Élaborer les guidelines promotionnelles par segment et circuit (temps forts, mécaniques, fréquence).
• Contribuer à définir les objectifs de volumes et taux promo par segment, en lien avec l’AOP.
• Développer et déployer les outils RGM liés à la promotion, en assurant leur adoption par les équipes.

3. PILOTAGE ET ANIMATION DE LA PLANIFICATION PROMOTIONNELLE

• Garantir le respect des règles promo (fréquence, cohérence des offres, mécaniques).
• Suivre les KPI’s Promo JDE : Respect du «Perfect Promo Plan» (planification Temps Forts, mécaniques promotionnelles, fréquence…)
• Identifier les leviers de croissance et les plans d’actions correctifs associés sur les volumes promo et le budget promo.
• Prendre en charge des sujets RGM ponctuels ou transverses à la demande du Revenue Lead Manager.
• Apporter son expertise en appui aux différents projets de l’équipe RGM (analyses, recommandations, outils, coordination).
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RGM au sein de l’organisation.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils RGM.
• Diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Commerce/Marketing/Finance
• Expérience dans le secteur des produits de grande consommation
• La connaissance approfondie des leviers commerciaux et catégoriels est indispensable.
• Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, qualités que vous savez mettre à profit pour construire vos analyses et proposer les recommandations nécessaires.
• Très à l’aise avec les outils Microsoft Office dont une maitrise parfaite d’Excel et de PowerBi.
• Bonne aisance relationnelle et capacité à challenger ses interlocuteurs internes (commercial, marketing, supply principalement).
• Autonome et doté(e) de fortes qualités d'adaptation et capable d'initiatives dans votre activité et votre organisation
• Anglais professionnel indispensable (échanges avec le Central)

Informations complémentaires

• Localisation: poste basé à Paris 6e, Odéon
• Date de prise de fonction :novembre
• Télétravail:40%/mois à coordonner avec votre N+1
• Rémunération: suivant profil
• Intéressement /participation
• Remboursement à 75% titre de transport.
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
• Carte tickets restaurantSwile.: 12,10€ par jour travaillé
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnementEGYM (ex.Gymlib).
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris

Nous sommes