Directeur/trice du pôle « Séniors»

Directeur/trice du pôle « Séniors» (H/F)

Directeur/trice du pôle « Séniors» (H/F) 56 - VAL D OUST

Offre n° 213BQRL
Directeur/trice du pôle « Séniors» (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie de longue durée, nous recrutons un Directeur/trice du Pôle Séniors pour les Résidence de l'Oust et Résidence Emmanuel Bono, située au Val d'Oust.Vous assurez la gestion et le pilotage d'un pôle « séniors » accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie.Il tient compte des enjeux médico-sociaux et humains de la structure et s'assure de la bonne gestion administrative, financière et logistique du pôle.Les missions du poste de Directeur/trice se présentent comme suit :- Assurer le bon fonctionnement des résidences et garantir une prise en charge de qualité des résidents dans un environnement sécurisé- Impulser une dynamique qualité tenant compte des outils de la loi 2002-02- Être garant des évaluations médico-sociales en matière de : gestion des risques avec notamment l'animation d'un dispositif de gestion des réclamations et des signalements, ouverture des établissements avec un travail de coopération voire de mutualisation à mener, en lien avec les autres établissements médico-sociaux de proximité, les professionnels de santé du secteur, les filières gériatriques et l'Espace Autonomie Santé- Appréhender les évolutions du système de santé (sanitaire, social et médico-social)- Animer l'équipe pluridisciplinaire des deux établissements- Garantir une gestion administrative, législative et financière rigoureuse des structures- Préparer les budgets- Veiller à la bonne gestion financière des deux structures. Participer à l'analyse de la performance des établissements et des indicateurs pour définir des plans d'actions le cas échéant (être force de propositions pour optimiser les charges de fonctionnement (achat groupé, mutualisation.)- Mettre en place le CPOM- Participer au passage en résidence autonomie séniors d'une des structures et à son éligibilité à l'aide sociale- Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social- Être l'interlocuteur privilégié des autorités de tutelle en ce qui concerne les établissements et assurer une bonne coordination- Définir, construire et mettre en œuvre le projet d'établissement, démarche qualité, en lien avec les partenaires financiers- Fédérer les équipes autour de ce projet bientraitant.- Animer les Conseils de la Vie Sociale- Veiller au bon accueil des résidents et au pilotage de leur accompagnement médico-social : o Garantir la qualité de services des personnes accueillies- Assurer l'organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement :o Être garant de la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnelo Superviser l'entretien de locaux et la qualité des services hôteliers dans le respect des règles en vigueuro Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• Rémunération statutaire + RIFSEEP (mutuelle santé, prévoyance)

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Économie sociale- ëtre titulaire du CAFDES Cette formation est indispensable

Compétences

• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Gestion budgétaire
• Gestion des ressources humaines
• Piloter une activité
• Prévenir et résoudre les conflits

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

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