Directeur Adjoint d'etablissement

Il y a 5 jours

Grand Est, France MacAnders Temps plein 50 000 € - 70 000 € Contrat

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Directeur Adjoint d'etablissement de Santé

Notre client est un établissement de santé, engagé dans une démarche continue d’amélioration de la qualité et plaçant le patient au cœur de son projet, poursuit son développement et renforce son pilotage. Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur adjoint d’établissement (H/F) afin d’accompagner la stratégie, soutenir les équipes et contribuer au fonctionnement optimal de la structure.

Missions principales

1. Pilotage stratégique et opérationnel

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins. Contribuer aux orientations stratégiques en lien avec le directeur et assurer la continuité de direction sur le site de Forbach. Piloter opérationnellement l’établissement, garantir la continuité de service et participer aux astreintes. S’impliquer dans la mise en œuvre des politiques territoriales de santé, soutenir la performance globale de l’hôpital et superviser le déploiement opérationnel de la stratégie.

2. Management et animation des équipes

Encadrer et animer les équipes soignantes, paramédicales, administratives, logistiques et hôtelières, dont les cadres de santé. Organiser le travail dans le respect des protocoles, renforcer la cohésion interne et favoriser une communication fluide. Contribuer à la qualité du dialogue social et à la cohérence des organisations.

3. Gestion des ressources humaines

Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des professionnels. Identifier les besoins en formation, accompagner la montée en compétences et assurer la gestion des plannings. Conduire, aux côtés du directeur, l’adaptation ou la transformation des organisations.

4. Qualité et gestion des risques

Mettre en œuvre la politique qualité et sécurité des soins. Contribuer aux procédures, au suivi des plans d’action et à la gestion des événements indésirables. Suivre les indicateurs, coordonner les campagnes obligatoires et participer aux commissions, comités et groupes de travail. Représenter le directeur lorsque nécessaire.

5. Relations avec les patients, les familles et les partenaires

Garantir un accueil et un accompagnement de qualité, participer aux instances représentatives et contribuer à l’amélioration de l’expérience patient. Valoriser l’image de l’établissement et participer à la communication interne et externe.

Le candidat idéal possède une formation supérieure en management ou en gestion des établissements sanitaires, idéalement un diplôme de type MOSS ou équivalent. Il dispose d’une expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires en milieu sanitaire ou médico-social. Organisé, analytique et réactif, il apprécie le pilotage opérationnel et le travail de terrain. Ses qualités relationnelles, son sens de l’écoute et son aptitude à accompagner le changement sont reconnus. Il sait fédérer les équipes, garantir la cohérence institutionnelle et représenter la direction avec professionnalisme.

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Missions principales

1. Pilotage stratégique et opérationnel

2. Management et animation des équipes

3. Gestion des ressources humaines

4. Qualité et gestion des risques

5. Relations avec les patients, les familles et les partenaires

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