Conseiller / Conseillère en insertion socio-professionnelle (H/F)
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Offre n° 214DDPM
Conseiller / Conseillère en insertion socio-professionnelle (H/F)
Description du poste :- Accompagnement vers l'autonomie des jeunes inscrits en Mission Locale,- Mobilisation et développement de l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'information, l'orientation et l'accompagnement des jeunes, afin de les soutenir dans la construction d'un parcours d'insertion et d'accès à l'autonomie, devant déboucher vers un emploi durable ou une formation qualifiante,- Inscription du public suivi dans le dispositif CEJ (Contrat Engagement Jeunes), PACEA et PAO.Poste à pourvoir très rapidementCDD de remplacement pour démarrer dès que possible et jusqu'au Vendredi 2 Octobre 2026Temps de travail : 35H hebdoHoraires : Lundi au Jeudi (7H45/jour) et Vendredi matin (4H)
Type de contrat CDD - 5 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros à 2180.0 Euros
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents- Conseiller(ère) en Insertion Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser des logiciels spécifiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
MISSION LOCALE GARRIGUE ET CEVENNES
20 à 49 salariés
Accompagnement socio-professionnel des jeunes de 16-25 ans.
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