Responsable commercial grands comptes/Responsable commerciale grands comptes

Il y a 3 jours

SaintDenis, Île-de-France Expectra Temps plein 50 000 € - 70 000 € Contrat

Responsable commercial grands comptes / Responsable commerciale grands comptes

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Commercial Grands Comptes en CDI, basé à Saint‑Denis (93).

Responsabilités

  • Être en charge de la politique commerciale Grands Comptes de l'entreprise, spécifiquement dans le secteur de l'Agroalimentaire.
  • Négocier et développer un portefeuille de clients stratégiques.
  • Animer, coordonner et déployer les accords‑cadres.
  • Garantir la qualité de la prestation et la performance globale par la coordination du réseau et des équipes de la Direction Commerciale.
  • Gérer les grands comptes et développer la politique commerciale.
  • Référencer la société auprès des comptes du portefeuille.
  • Proposer des actions et accords de référence (tarifs, conditions) selon la politique tarifaire.
  • Négocier et établir les accords nationaux.
  • Élaborer des business plans adaptés aux grands comptes avec les directeurs de zone.
  • Développer commercialement les grands comptes et coordonner les équipes régionales et commerciales.
  • Gérer la relation globale avec les clients (acheteur, DRH, responsable prévention sécurité, marketing, etc.).
  • Développer le chiffre d'affaires et élargir l'offre de services du groupe.
  • Entretenir des relations régulières avec les homologues internationaux, si nécessaire.
  • Prospecter de nouveaux grands comptes.
  • Maintenir un système d'information avec les acteurs opérationnels de la société.
  • Contribuer, avec le marketing et les systèmes d'information, à la recherche de nouveaux produits/services et à l'amélioration des produits existants.
  • Contribuer, avec la direction méthodes et qualité, à adapter le réseau aux besoins des grands comptes.
  • Répondre et soutenir les appels d'offres.
  • Mettre en œuvre les opérations de pilotage de la rentabilité (ex: concept inhouse).

Qualifications

  • Formation Bac+5 école de commerce ou Master spécialisé, expérience de 5 années minimum.
  • Maîtrise de l'anglais ++.
  • Maîtrise des techniques de négociation à haut niveau avec les fonctions Achats et RH.
  • Expertise dans l'élaboration et la négociation de contrats‑cadres nationaux.
  • Maîtrise du cycle de vente long et des procédures d'appels d'offres.
  • Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et des acteurs réseau.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Leadership et influence, orientation client et résultat, sens de l'analyse et rigueur.