Consultant(e) Senior

Consultant(e) Senior - BFI / Financements et Trade Finance

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

Stratégie opérationnelle et organisation

• Revue et analyse de processus FO, MO, BO
• Optimisation des processus des fonctions Opérations (MO & BO)
• Support à l’élaboration de stratégie opérationnelle / Proposition de cible organisationnelle
• Conception de trajectoire d’évolution des pratiques métiers, processus et organisations

Expertise métier

• Support aux analyses de l’activité des clients
• Diagnostic des pratiques métiers liées aux métiers considérés (Financements d’activité/vanille ; Financement structurés d’actifs, de projet, fiscaux, export ; Transactional Commodity Finance ; Produits documentaires, Cautions /Garanties émises, Financement export, TCF), et retours d’expérience sur les meilleures pratiques métiers
• Participation à l’animation de travaux de place

Gestion de projet

• Assistance à la coordination et animation de projets : planification, suivi des actions, support aux comités de pilotage et de projet, gestion des risques
• Participation à l’animation de réunions et d'ateliers clients
• Aide à la coordination de déploiement de solutions informatiques ayant des impacts métiers importants.
• Pilotage d’actions de conduite du changement auprès des opérationnels BO, MO ou FO

Alignement et mise en œuvre de systèmes d'information métiers

• Schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »)
• Benchmark et choix de solutions
• Accompagnement dans la mise en œuvre (spécifications fonctionnelles, conception, « pilotes », tests, recette, migration, déploiement, formation, actions de support et de soutien, gestion de projet…)

Développement interne

• Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités
• Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projet interne au cabinet (groupe de travail, formation…)
• Contribuez activement à notre politique de publication de la practice Services Financiers mondiale (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel…)

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès d’institutions financières et impérativement d’une expérience dans le domaine des produits Financements ou Trade Finance en BFI.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous

Informations supplémentaires

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.