Gestionnaire Carrières et Paie — FPT
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Ville et Eurométropole de Strasbourg recrute un gestionnaire RH pour piloter les carrières, la paie et le suivi administratif du personnel. Vous travaillerez en binôme et en respect des normes publiques.
Les missions couvrent les actes administratifs, le calcul de paie et le contrôle DSN, avec une exigence de rigueur, d’organisation et de sens relationnel. Télétravail possible et cadre statutaire public.
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Gestionnaire De Carrière
Il y a 3 jours
Strasbourg, Grand Est, France Fonction publique Territoriale Temps pleinVos missions en quelques mots La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du...
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GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE F/H
Il y a 13 heures
Strasbourg, Grand Est, France Ville et Eurométropole de Strasbourg Temps plein 28 000 € - 38 000 € ContratService : Administration des ressources humaines Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil Temps de travail : 35 heures / semaine Filière : Administrative Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème...
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GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE
Il y a 3 semaines
Strasbourg, Alsace, France EUROMETROPOLE DE STRASBOURG Temps pleinLa direction des Ressources humaines compte 156 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent-es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité,...
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GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE F/H
Il y a 4 semaines
Strasbourg (67), GE, France Eurométropole de Strasbourg Temps pleinLa direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous êtes chargé·e de la mise en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, de l’ensemble des actions relatives au déroulement de la...