Responsable des Ressources Humaines H/F

Il y a 6 jours

BoulogneBillancourt, Île-de-France Linking Talents Temps plein 110 000 € - 140 000 € Contrat

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TALENTS EXECUTIVE(Groupe Linking Talents) est un cabinet de
recrutement qui a pour vocation d’accompagner les entreprises dans la
recherche de leurs cadres sur l’ensemble des fonctions support :
Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing /
Communication ou encore Achats / Supply.
Rattaché(e) directement à la Direction et en interaction étroite
avec la fondatrice, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction
Ressources Humaines dans un contexte de développement et de
structuration. Le poste se caractérise par un positionnement à la
fois stratégique et très opérationnel, au coeur des enjeux
business.
Dans un environnement retail exigeant et en mouvement, vous intervenez
en véritable bras droit RH, capable d’alterner entre pilotage
global et gestion quotidienne des sujets terrain.
À ce titre, vous :

Pilotez le recrutement en lien étroit avec les équipes opérationnelles, en adaptant les approches aux spécificités du
retail (réseau, boutiques, fonctions siège)
Structurez et déployez les dispositifs de développement des
talents (formation, évaluations, performance)
Supervisez l’administration du personnel et la paie (collecte,
contrôle, coordination avec les prestataires)
Accompagnez les managers au quotidien sur leurs problématiques RH,
avec une forte proximité terrain
Mettez en place et suivez les indicateurs RH permettant un pilotage
fin de l’activité
Contribuez à la structuration de la communication interne et à la
diffusion de la culture d’entreprise
Intervenez sur des projets structurants (croissance, évolutions
organisationnelles, développement à l’international)
Conseillez la Direction sur les sujets sensibles (disciplinaire,
contentieux)

Ce rôle implique une forte capacité à naviguer entre vision globale
et exécution, dans un environnement où réactivité, exigence et
sens du détail sont clés. Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou endroit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 anssur une fonction RH généraliste, impérativement acquise dans unenvironnement retail. Vous en maîtrisez les codes, les contraintesopérationnelles et les enjeux humains (réseau, rythme,saisonnalité, proximité terrain).Vous avez évolué sur des postes mêlant à la fois pilotage et fortedimension opérationnelle, et êtes à l’aise dans des contextes oùil est nécessaire d’être impliqué(e) à tous les niveaux del’organisation.Doté(e) d’une excellente intelligence relationnelle, vous savezvous positionner comme un partenaire de confiance, capabled’interagir avec des interlocuteurs variés, y compris au plus prèsd’une Direction fondatrice. Vous faites preuve de discrétion, dematurité et de hauteur de vue.Agile, réactif(ve) et structuré(e), vous êtes reconnu(e) pour votrecapacité à gérer simultanément des sujets multiples, sans perdreen rigueur ni en qualité d’exécution. Vous êtes également forcede proposition et à l’aise dans des environnements entransformation.Une sensibilité aux univers créatifs et exigeants constitue un réelatout.La maîtrise de l’anglais courant ainsi que des outils de paie,notamment PayFit, est indispensable.

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