Chef de Projet Hardware

Miles Group est une société de conseil en ingénierie et en management de projet. Nous proposons à nos collaborateurs de participer aux grands projets d’infrastructures qui façonneront le monde de demain, tout en développant leur expertise dans un environnement stimulant et collaboratif.

Responsabilités :

• Piloter le développement et l'industrialisation d'un composant intégré.
• Assurer le respect du triptyque coût, qualité et délai tout au long du cycle de vie du projet.
• Interagir avec des client pour structurer les projet en adéquation avec les exigences exprimées et les enjeux stratégiques.
• Fédérer et piloter l'équipe projet, et coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes (clients, partenaires, fournisseurs).
• Identifier les risques et incertitudes du projet, puis élaborer des plans de mitigation et des scénarios d'adaptation.
• Assurer le suivi et la mise à jour des données de planning, d'allocation des ressources, du budget et des risques.
• Organiser les jalons de revue et validation (PDR, CDR), gérer la résolution des problèmes techniques et garantir la livraison des prototypes et dossiers de qualification.
• Effectuer le reporting d'avancement du projet.
• Effectuer des déplacements ponctuels chez les partenaires ou clients en Europe.
• Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en électronique ou microélectronique.
• Expérience confirmée en pilotage de projets technologiques d'envergure dans des secteurs normés.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (outils MS Project, suite Office, analyse de risques) et de la tenue des jalons techniques (PDR, CDR).
• Solides connaissances environnementales du secteur microélectronique : architectures cartes, semi-conducteurs, composants RF et/ou System-in-Package.
• Anglais professionnel courant pour interagir dans un contexte multiculturel et avec des partenaires internationaux.
• Excellent relationnel client, leadership affirmé et capacités d'adaptation face à des équipes pluridisciplinaires.
• Rémunération selon expérience
• Possibilité d’évolution rapide
• Prise en charge des titres de transport à 100%
• Prise en charge à 50% de la mutuelle, et à 100% de la Prévoyance