Opérationnel Leader H/F
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Nous recherchons pour un de nos clients, leader du secteur aéronautique, un Opérationnel Leader H/F.
Missions principales :
- Accompagner les responsables opérationnels et le middle management dans le développement de leurs pratiques managériales.
- Coacher les managers sur l?animation de la performance, la résolution de problèmes et la conduite du changement.
- Identifier les leviers d?amélioration et construire les feuilles de route de transformation.
- Piloter des projets transverses d?amélioration de la performance SQDCT.
- Intervenir sur des prestations ou activités en difficulté afin d?établir un diagnostic rapide et factuel.
- Définir, mettre en ?uvre et suivre les plans de redressement jusqu?au retour à la performance attendue.
- Prendre le lead fonctionnel d?équipes pluridisciplinaires dans les situations critiques ou dégradées.
- Développer l?autonomie des équipes par le coaching terrain, le mentorat et la formation.
- Piloter les indicateurs de performance et garantir l?atteinte des résultats attendus.
- Contribuer au déploiement et à l?amélioration continue du référentiel SeeD et des standards Groupe.
- Animer des instances de pilotage avec les directions opérationnelles et assurer un reporting régulier.
- Accompagner les chantiers Lean, Kaizen, résolution de problèmes et transformation organisationnelle.
Compétences recherchées:
- Gestion de projet complexe et transverse.
- Conduite du changement et transformation des organisations.
- Diagnostic de performance opérationnelle.
- Pilotage de plans de redressement et gestion de crise.
- Excellente maîtrise des outils Lean Manufacturing et de résolution de problèmes.
- Maîtrise avancée d?Excel, PowerPoint et outils de pilotage de la performance.
- Construction de business cases, suivi budgétaire et mesure des gains.
- Animation d?ateliers, de groupes de travail et d?instances de pilotage.
Vous avez également:
- Leadership d?influence reconnu.
- Capacité à challenger avec bienveillance les pratiques établies.
- Forte culture du résultat et sens des engagements.
- Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer.
- Autonomie, prise d?initiative et pragmatisme.
- Capacité d?analyse et d?adaptation à des sujets nouveaux.
- Aisance dans les environnements complexes ou sous tension.
- Orientation terrain et goût pour l'action.
Bac+5 (Ingénieur ou Master) ou expérience équivalente.
Expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans l?amélioration de la performance, la transformation, l?excellence opérationnelle ou le management opérationnel.