Conseiller immobilier indépendant
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SITAEL Properties Group accueille 2 à 3 conseillers immobiliers indépendants dans le Loiret.
SITAEL Properties Group est un cabinet d'ingénierie immobilière, patrimoniale et stratégique. Nous exerçons la transaction comme un métier de conseil : chaque vente part de la situation du client (succession, séparation, SCI familiale, transmission) avant de parler prix. Notre méthode : la carte d'abord, les chiffres ensuite. Le cabinet intervient à Orléans, dans le Loiret et en Centre-Val de Loire.
Votre mission
- Accompagner vendeurs et acquéreurs, du premier rendez-vous à l'acte authentique.
- Construire et entretenir votre réseau local, notamment auprès des propriétaires et des professions libérales.
- Appliquer les règles du cabinet : barème d'honoraires unique, registre des mandats, vigilance anti-blanchiment avant chaque signature.
Le profil recherché
- Une expérience réelle de la transaction, ou un parcours commercial solide dans une relation de conseil (banque, assurance, patrimoine).
- Un ancrage dans le Loiret.
- Le goût des dossiers à enjeu et de la rigueur écrite.
- Le statut d'agent commercial (immatriculation au RSAC et assurance de responsabilité civile professionnelle), ou la volonté de l'adopter avant de démarrer.
Ce que le cabinet apporte
- La carte professionnelle T de SITAEL et une attestation de collaborateur demandée par le cabinet.
- Un espace collaborateurs prêt dès le premier jour : suivi des dossiers, registre des mandats, bibliothèque de modèles.
- L'outil de vigilance anti-blanchiment et la signature électronique, à la charge du cabinet.
- Un parcours d'intégration en sept modules et un appui patrimonial sur chaque dossier.
- Un accompagnement direct par la présidente.
Votre rémunération
Une rétrocession progressive, par tranche, sur les honoraires HT encaissés des affaires que vous apportez et concluez : 80 % jusqu'à 40 000 €, 85 % jusqu'à 80 000 €, 90 % jusqu'à 120 000 €, 95 % au-delà, sur votre année contractuelle.
Le parcours
Un premier échange, un court formulaire, une visio de 30 minutes, une demi-journée d'immersion en observateur, puis le contrat et le parcours d'intégration avant votre premier mandat.
Deux à trois places seulement, pour un accompagnement réel de chacun.