Avocat collaborateur en droit social
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Vous rejoignez un cabinet d'affaires pluridisciplinaire en plein développement, situé à Paris, composé de 7 associés et 6 collaborateurs, répartis en pôles social, fiscal et corporate/M&A.
Aux côtés des deux associés du pôle social, qui vous accompagneront dans votre formation, vous serez pleinement investis dans le traitement d’un portefeuille de dossiers (gestion de A à Z, contact client, rédaction de mémos, rédaction de conclusions, plaidoiries, etc.).
Vous aurez notamment vocation à intervenir sur des questions variées de droit social et de la sécurité sociale :
- Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements, accompagnement RH quotidien, disciplinaire, congés payés, etc.)
- Relations collectives (ex : rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, relations avec les institutions représentatives du personnel, durée de travail, etc.)
- Opérations de restructurations (acquisitions, licenciements économiques, transferts d’entreprises, etc.)
- Négociation de départs de cadres / dirigeants.
L’équipe intervient essentiellement en conseil, mais une part de contentieux est à prévoir (CPH, contrôles et contentieux URSSAF, maladie professionnelle, risques professionnels, etc.), à raison d’une ou deux audiences par mois (essentiellement en région parisienne).
Les associés travaillent également en étroite collaboration avec l’équipe Tax et Corporate du cabinet pour le pilotage des opérations de restructurations et la conduite occasionnelle d’audits.
Les associés accompagnent une clientèle variée essentiellement française intervenant dans tous types de secteurs d’activités (industrie, immobilier, finance, etc.).
Vous aurez vocation à interagir avec des interlocuteurs variés (DRH, DAF, dirigeants, juristes droit social etc.).
Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans ZLawyer pour la bonne tenue des dossiers.
Activité de l'équipe
20% contentieux
40% relations collectives
90% employeurs
Rétrocession d’honoraires
- 70 000€ à 90 000€ H.T. / an
- Bonus discrétionnaire en fonction de la performance individuelle et collective
Profil recherché & compétences requises
- Titulaire du CAPA
- Expérience en droit social d’au moins 2 ans, y compris en tant qu’élève avocat en cabinet d'avocats