Responsable du centre de supervision urbain

Il y a 5 jours

NoisyleGrand, Île-de-France Ville de Noisy-le-Grand Temps plein 23 436 € - 32 364 € Contrat

Missions

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

  • Gestion du traitement des demandes d’heures supplémentaires et de congés via INCOVAR
  • Veiller à la montée en compétence des équipes et organiser les formations nécessaires
  • Assurer la cohésion et la qualité de vie au travail au sein du CSU
  • Evaluer les agents sous son autorité
  • Participer aux réunions de la direction
  • Transmettre le bilan d’activité quotidiennement à ses responsables hiérarchiques
  • Etablir des statistiques mensuelles, annuelles et des dossiers d’analyses portant sur les actions menées dans le cadre de la vidéoprotection
  • Participer à la mise en place des mesures de sûreté à l’occasion d’un évènement
  • Rédiger des notes de service
  • Gérer le paramétrage des systèmes en liaison avec les opérateurs et les entreprises chargées de l’installation et de la maintenance du matériel
  • Participer aux études liées à l’implantation de nouvelles caméras
  • Vérifier que l’ensemble des procédures liées au fonctionnement général du CSU soit bien respecté
  • Garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur
  • Assurer la coordination avec les services de sécurité et les partenaires institutionnels
  • Identifier les besoins budgétaires en investissement et en fonctionnement pour le CSU

Conditions particulières d'exercice

  • Permis de conduire obligatoire, sens du commandement, respect de la hiérarchie.
  • Horaires avec amplitude variable
  • Possibilité de travail le soir et le week-end en cas de besoin

Connaissances

  • Maîtrise de la réglementation applicable à la vidéoprotection
  • Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs de la sécurité publique
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de vidéoprotection

Compétences techniques ou savoir-faire

  • L’agent doit faire preuve d’initiative en fonction des événements qu’il doit gérer
  • Il doit garder son calme en toutes circonstances
  • Il doit avoir une faculté d’écoute, de discernement et de communication
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Leadership et capacité à fédérer une équipe

Aptitudes : L’agent doit être motivé, ponctuel, disponible et assidu.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Avantages

  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire
  • 13ème mois
  • 25 jours de congés annuels
  • Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
  • IFSE
  • NBI 15%
  • 2 semaines d’astreinte par mois
  • Téléphone de service
  • Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
  • Amicale du personnel
  • Restaurant municipal
  • Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville