Lead Tech Engineer

Quand une entreprise nous confie ses machines, elle nous confie aussi ses données. Chez Furb, la traçabilité et la preuve de l’effacement font partie de ce que nous vendons.

Furb donne une seconde vie au matériel informatique des entreprises : Sourcing de machines reconditionnées, gestion du parc avec Furb Ops, reprise en fin d’usage, données et logistique prises en charge.

Le poste

Référent technique de Furb, vous êtes décisionnaire sur l’architecture, les standards et la trajectoire technique. Vous travaillez en direct avec les fondateurs. Vos missions :

• Concevoir et faire évoluer l’architecture de nos systèmes.
• Fixer les standards de qualité et de livraison de l’équipe.
• Assurer la sécurité des applications et des données, et la continuité de service.
• Faire progresser l’équipe et traduire les besoins métier en décisions techniques.

Votre expérience

• Au moins 5 ans de développement logiciel, dont 2 comme lead ou responsable technique.
• La responsabilité d’un système en production à fort enjeu, utilisé au quotidien.
• Une équipe que vous avez fait progresser techniquement, exemples à l’appui.
• Le français et l’anglais professionnels : l’équipe travaille aussi aux États-Unis.

Compétences techniques

• Architecture : découpage d’un domaine métier, modélisation de données, conception d’API, arbitrage entre développer et acheter.
• Systèmes distribués : choix des modes de communication entre services, synchrones ou asynchrones, selon les besoins de couplage, de performance et de robustesse.
• Données : persistance, réplication, migrations, sauvegardes et restaurations testées.
• Qualité et livraison : stratégie de tests adaptée aux risques, revue de code, intégration et déploiement continus, déploiements réversibles.
• Sécurité : analyse de risque, gestion des identités, des accès et des secrets, chiffrement, gestion des vulnérabilités et des dépendances, référentiels de type OWASP, application concrète du RGPD.
• Exploitation : infrastructures cloud ou services managés, infrastructure as code, observabilité, gestion des incidents et plans de reprise.
• Développement : une pratique du code toujours active, et un usage raisonné des outils d’IA et des agents de code, limites comprises.

Savoir-être

• Arbitrer et assumer : trancher sous contrainte de temps et de moyens, expliquer pourquoi, et revenir sur une décision quand les faits changent.
• Écrire clairement : documenter vos choix pour des interlocuteurs techniques comme non techniques.
• Faire grandir les autres : accompagner, transmettre, rendre l’équipe autonome sans centraliser les décisions.
• Travailler avec le métier : comprendre les enjeux des fondateurs et des équipes, et les traduire en priorités techniques.
• Rigueur et discrétion : tenir vos engagements quand une panne a des conséquences immédiates, et protéger les données auxquelles le poste donne accès.

Ce que nous offrons

• CDI cadre, 55 à 75K € bruts annuels selon expérience.
• Paris et Montreuil, en hybride (1/2 jour(s) de télétravail par semaine)
• Le Mac de votre choix, reconditionné par nos ateliers.
• Un accès à notre catalogue de produit au meilleur prix.
• Titres-restaurant Swile, mutuelle et prévoyance Alan, 50 % des transports.

Le recrutement

Trois étapes, avec une réponse sous 48 heures à chacune : un échange avec un fondateur, un entretien technique, une demi-journée avec l’équipe dans nos bureaux à Montreuil.