Chef d'équipe entretien maintenance

Il y a 5 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes VERGNIAUD SINDY Temps plein 32 000 € - 39 000 €/an

Chef d'équipe entretien maintenance (H/F)

Chef d'équipe entretien maintenance (H/F) 50 - Le Mont-Saint-Michel

Offre n° 213JQDZ
Chef d'équipe entretien maintenance (H/F)

Un poste terrain, managérial et évolutif dans un environnement hôtelier d'exception.

Vos missions

Management d'équipe :

  • Encadrer et accompagner une équipe de 4 à 5 collaborateurs
  • Organiser les présences, absences et congés
  • Élaborer les plannings d'intervention
  • Organiser et suivre les astreintes
  • Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe
  • Favoriser une organisation efficace et une bonne communication au sein de l'équipe

Maintenance & suivi technique :

  • Réaliser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective
  • Piloter les interventions en milieu occupé, en veillant à limiter l'impact sur l'activité et le confort des clients
  • Assurer le suivi des équipements et installations techniques
  • Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives
  • Participer à l'amélioration continue des procédures et de l'organisation maintenance

Prestataires & contrats :

  • Assurer le suivi des contrats de maintenance
  • Coordonner les interventions des entreprises extérieures
  • Contrôler la qualité des prestations réalisées
  • Veiller au respect des engagements contractuels

Gestion technique & conformité :

  • Gérer le stock de pièces détachées et anticiper les besoins
  • Participer au suivi de la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP)
  • Suivre les contrôles réglementaires et les actions correctives associées
  • Assurer un suivi rigoureux des interventions et des opérations de maintenance

Votre profil

  • Issu(e) d'une formation technique, vous disposez d'une expérience terrain en maintenance des bâtiments, idéalement avec des compétences en électricité, plomberie et/ou chauffage-climatisation.
  • Vous êtes titulaire au minimum d'une habilitation électrique BT.
  • Vous avez déjà acquis une première expérience en maintenance et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste combinant technicité, management et organisation.
  • Vous êtes reconnu(e) pour :
  • Votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
  • Votre capacité à prendre des décisions ;
  • Votre rigueur et votre sens des priorités ;
  • Votre réactivité face aux imprévus ;
  • Votre aisance relationnelle avec les équipes, prestataires et exploitants ;
  • Votre capacité à accompagner et fédérer une équipe opérationnelle ;
  • Votre sens du service.

Une réelle perspective d'évolution

Ce poste est pensé comme une étape vers davantage de responsabilités. À horizon 2 à 3 ans, vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable Entretien & Maintenance, avec un périmètre de responsabilités élargi.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • CDI - 39h
  • Rémunération : 32 000 à 39 000 € bruts annuels, selon profil et expérience
  • Véhicule de service
  • Mutuelle
  • Repas au restaurant d'entreprise
  • Téléphone + ordinateur portable ou tablette
  • Perspectives d'évolution

Le processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement ; Un entretien en visioconférence et/ou en présentiel avec le Directeur des Opérations ; Votre intégration au sein d'un groupe offrant de réelles perspectives d'évolution.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et évoluer progressivement vers un poste de Responsable Maintenance ? Échangeons

Type de contrat CDI

  • Contrat travail
  • Durée du travail 39H/semaine
  • Travail en journée
  • Travail en astreinte

Rémunération et avantages

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 39000.0 Euros
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Véhicule
  • Restauration

Expérience

  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
  • Gérer les stocks de pièces de rechange
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion