IDIV CN/AP

IDIV CN/AP - Adjoint au responsable de la Paierie régionale de Corse H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-33562

Date de début de publication

30/10/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

IDIV CN/AP - Adjoint au responsable de la Paierie régionale de Corse H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau présente sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques (DR/DDFiP), et de ses directions nationales et spécialisées, compte 95 000 agents.

Elle exerce des missions larges, au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La DRFiP de Corse-du-Sud est dotée 250 ETP répartis au sein de 10 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement forcé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts foncier, services de gestion comptable dont l’un gère aussi les amendes, trésorerie hospitalière et paierie de Corse) pilotés et animés par la direction.

Elle est organisée autour de deux pôles:

Le Pôle Réseau et Métiers:

• - gestion fiscale et contrôle fiscal;
• - fiscalité des particuliers, missions foncières et domaniales;
• - secteur public local et hospitalier.

Le pôle État et Ressources:

• - ressources humaines, formation professionnelle et concours;
• - Etat, budget, immobilier et logistique;
• - contrôle de gestion, qualité de service, relations usagers.

Le DRFIP 2A exerce également des missions régionales.

Description du poste

La paierie régionale de Corse est un poste à enjeux majeurs dans le département notamment parce qu’il assure la gestion comptable et financière de la Collectivité de Corse et de ses offices.
Le service est composé d’un responsable AFiPA, deux adjoints cadres A et 12 agents B et C.
En 2025, la paierie a géré 19 272 lignes de titre et 153 936 lignes de mandats.
27 comptes de gestion ont été visés.
Le budget 2026 de la Collectivité de Corse est de 1,49 milliard d’euros en fonctionnement et 603 millions d’euros en investissement.

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'un