Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant H/F
Il y a 19 heures
Sochaux, Bourgogne-Franche-Comté, France
Gojob
Temps plein
30 000 € - 40 000 €/an
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Assistant Responsable Recrutement et RH (explant H/F)
Lieu : Sochaux (25). Type de contrat : CDI.
Vos missions
- Être le point de contact clé entre les intérimaires et le client.
- Garantir la satisfaction quotidienne des intérimaires et du client.
- Organiser les réunions d’information collective, préparer les tests et évaluer les intérimaires.
- Constituer les dossiers candidats et assurer le suivi du personnel intérimaire en mission.
- Recueillir les besoins de recrutement auprès du client.
- Identifier les candidats les plus adaptés grâce aux outils disponibles (base de données interne, job‑boards, CVthèques).
- Évaluer les candidats en entretien physique conformément aux pré‑requis du client (présélection, entretiens, tests).
- Accompagner les Gojobbers tout au long de leur mission.
- Gérer les tâches opérationnelles quotidiennes avec une présence terrain régulière.
- Instaurer un climat de confiance pour la croissance et la pérennité du partenariat avec le client.
Votre profil
- - 1 an d’expérience idéalement en environnement industriel
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir et maintenir des relations solides avec le client.
- À l’aise avec les indicateurs clés de performance et de satisfaction client.
- Maîtrise de la bureautique et expérience avec les systèmes CRM.
- Forte appétence et curiosité pour les nouvelles solutions et technologies afin d’optimiser les processus.
- Agile, créatif et doté d’un véritable "mindset d’entrepreneur" : capable de s’adapter rapidement aux urgences et situations imprévues.
- Capable d’interagir avec à la fois les intérimaires et les équipes du client.
- Autonome, rigoureux et polyvalent.
Ce que nous vous offrons
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences.
- Carte Swile (équivalent ticket-resto) d’une valeur de 9 € / jour prise en charge à 55 % par Gojob.
- 6 semaines de congés payés.
- Une excellente mutuelle/prévoyance.
- 50 % du titre de transport en commun remboursé.
- Une prime vacances.
- Un forfait sport/culture/bien‑être à 150 €/an.
Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours)
- Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.
- Un entretien visio avec Virginie, Strategic Account Director.
- Un entretien visio avec Amaury, VPO.