Directeur.trice du Pôle Hébergement et Logement

Recherche Directeur.trice du Pôle Hébergement et Logement (H/F)

Référence de l’annonce : dirphl-071026

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté, des haltes de nuit et des accueils de jour du Samusocial de Paris (SSP). Doté d’une capacité de plus de 900 places d’hébergement d’urgence, de 33 places de logement accompagné et de 117 places pour l’accueil à la nuitée, le pôle s'est fortement développé et structuré ces dernières années. A l’horizon 2027, ce nombre pourrait atteindre près de 1300 places d’hébergement et plus de 90 places en Pension de Famille. Dans cette dynamique, le PHL doit accompagner ce changement de dimension de façon à s’assurer du bon fonctionnement et de la qualité des dispositifs existants mais aussi de la mise en œuvre efficiente des projets en cours.

Vous êtes membre du Comité de direction et vous agissez sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale. Vous assurez pilotage stratégique et financier du Pôle, et les projets de développement. Vous animez les missions transverses au Pôle, et les liens avec les autres entités du Samusocial de Paris. Vous supervisez l'activité des structures, appuyé par 2 Directrices adjointes, chargées du management hiérarchique des responsables d'établissement. Vous inscrivez votre action dans le cadre des politiques publiques et logiques institutionnelles du Samusocial de Paris avec un souci constant de probité et d’intégrité et vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du PHL.

Le poste

• Vous inscrivez votre action dans le cadre des politiques publiques et logiques institutionnelles du Samusocial de Paris avec un souci constant de probité et d’intégrité et vous êtes coresponsable de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du PHL arrêtée par la Directrice générale.
• Vous élaborez les stratégies de développement et d’amélioration de l’activité du pôle et poursuivez le travail de transformation de l’organisation déjà amorcé (axe de développement et projet de pôle, transversalité et synergie entre les services).
• Vous encouragez l’amélioration continue des pratiques professionnelles et de la qualité de l’accompagnement des publics et des prestations fournies par le PHL.
• Vous participez au développement des projets en cours et détectez les nouvelles opportunités de développement (de la conception des projets à leurs lancements en passant par la présentation et validation de ces projets avec les acteurs institutionnels).
• Vous supervisez, en lien avec les Directions concernées, les projets transverses visant à enrichir ou à structurer l’accompagnement des publics
• Vous identifiez des opportunités de financement visant à la mise en œuvre de projets innovants, en lien avec l’accompagnement du public ;
• Vous définsissez à la politique RH du pôle en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Vous animez les réunions de pôle, ainsi que les ateliers et groupes de travail dans le cadre de la déclinaison de la feuille de route du PHL.
• Vous participez au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires en lien avec les équipes et dans un objectif d’amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.
• s vous coresponsable de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du PHL.

Le profil recherché

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Master II), vous avez suivi un cursus de cadre du secteur social, en Sciences Politiques, en Gestion, en Ecole de Commerce, d'Ingénieur(e), ou au sein d'une Université afin de vous orienter vers des fonctions généralistes et managériales.

Expérience requise pour le profil Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de direction au sein du secteur AHI.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

• Vous avez une expérience significative dans l’encadrement stratégique de structure.
• Vous avez une bonne connaissance des publics rencontrés, du travail social et des politiques publiques relatives à leur prise en charge.
• Vous faites preuve de rigueur, d’une éthique personnelle et professionnelle exempla