Chargés d’opérations du programme îlots de fraicheur

Chargés d’opérations du programme îlots de fraicheur - 3 Contrats de projet 36 mois

La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.

• Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
• Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
• Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.

Rejoignez-nous, révélez-vous

• Type : Emploi permanent
• Catégorie : B
• Filière : technique
• Cadre d’emploi : technicien territorial

Assurer la préparation, le pilotage et le suivi opérationnel des projets de création de refuges climatiques dans les écoles, en garantissant la qualité technique des aménagements, le respect des coûts et des délais.
1. Réaliser les diagnostics et préparer les opérations
Effectuer les visites de terrain et les relevés techniques des établissements.
Participer à l'identification des locaux pouvant accueillir des refuges climatiques.
Analyser les contraintes techniques, fonctionnelles et réglementaires des sites.
Proposer des solutions techniques adaptées aux caractéristiques des bâtiments.
Participer à l'élaboration des programmes de travaux et des estimations financières.
Contribuer à la priorisation des opérations au regard des critères définis par la collectivité.

2. Assurer le pilotage opérationnel des projets
Conduire les opérations qui lui sont confiées depuis leur lancement jusqu'à leur réception.
Assurer le suivi des études techniques et des diagnostics complémentaires.
Préparer les dossiers nécessaires aux consultations des entreprises ( marchés subséquents)
Assurer la réalisation des déclaration administratives nécessaire aux travaux (PC, DP, DAT…)
Organiser la planification des interventions avec les différents acteurs.
Contrôler les devis, situations de travaux et factures.
Assurer le suivi budgétaire des projets confiés.
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi d'activité.
Produire les bilans techniques et financiers des opérations réalisées
Vérifier la conformité des prestations réalisées.
Assurer le suivi des calendriers et signaler les difficultés rencontrées.
Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d'aléas.
Organiser et participer aux réunions de chantier.
Assurer le suivi quotidien de l'exécution des travaux.
Veiller au respect des prescriptions techniques, des règles de sécurité d’un chantier
Contrôler l'avancement physique et financier des opérations.
Participer aux opérations préalables à la réception des travaux et réceptionné les travaux ;
Assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée.
Finaliser la clôture administrative des opérations > solliciter les visites d’ouverture ERP après travaux , récupérer les DOE, le dossier ESP, les DIUO

3. Participer à la gestion patrimoniale
Alimenter les bases de données patrimoniales.
Identifier les besoins de maintenance des équipements installés
Formuler des propositions d'amélioration issues des retours d'expérience.
Participer à l'évaluation des performances des équipements installés.

Titulaire d'un diplôme BUT MT2E (métiers de la transition et de l’efficacité énergétiques) anciennement BUT GTE
Cadre B - technicien disposant d'une expérience dans le suivi d’opérations de travaux en lien avec le CVC.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, tableaux de bord, bases de données),
Maîtrise des méthodes de conduite de projet (planification, indicateurs de suivi, évaluation),
Maîtrise du cadre juridique : marchés publics,
Maîtrise des techniques d’analyse : Besoins, veilles sectorielles,
Rigueur et organisation (gestion de plannings, priorisation),
Autonomie et initiative (capacité à proposer des solutions innovantes),
Qualités relationnelles (travail en équipe, animation de réunions),
Expression écrite et orale (rédaction de rapports, présentations),
Esprit collaboratif (transversalité avec plusieurs services),
Excellent sens relationnel, diplomatie et capacité de négociation,
Adaptabilité (évolution des pratiques, nouveaux outils),
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, en mode projet,
Bonnes qualités relationnelles.
Spécificités du poste :
Déplacements réguliers sur les 5 territoires de la DGT
Travail sur écran
Permis B obligatoire

Employeur

La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La