DIRECO- Chef de projet Filières Agriculture

DIRECO- Chef de projet Filières Agriculture / Agroalimentaire / Sport /Montagne (F/H), LYON

Cadre statutaire du poste

Attachés ou ingénieurs territoriaux

Description du poste

Missions et activités

Rejoignez une Région engagée pour le développement économique

La Région Auvergne-Rhône-Alpes porte une politique ambitieuse de développement économique avec un objectif fort : contribuer à la relocalisation de 30 000 emplois d'ici 2027. Au sein de la Direction de l'Économie, de l'Emploi et des Relocalisations (DIRECO), vous participerez activement au développement des filières stratégiques régionales et à l'accompagnement des acteurs économiques du territoire

En tant que Chef de projet Filières, vous pilotez et animez les filières Agriculture, Agroalimentaire, Sport et Montagne en lien étroit avec les entreprises, pôles de compétitivité, clusters et partenaires institutionnels.

Vos principales responsabilités :

• Animer et développer les écosystèmes économiques de vos filières.
• Créer et impulser des coopérations, projets collaboratifs et initiatives structurantes.
• Assurer l'interface entre les entreprises, les organisations professionnelles et les partenaires institutionnels.
• Organiser ou participer à des événements, ateliers, conférences et salons professionnels.
• Contribuer à la rédaction et au suivi des accords de filière.
• Accompagner la participation des entreprises aux salons soutenus par la Région.
• Réaliser une veille stratégique sur les évolutions économiques, technologiques et réglementaires de vos secteurs.
• Instruire et suivre les demandes de subvention des pôles et clusters.
• Évaluer les actions menées par les structures accompagnées et participer à leurs instances de gouvernance.
• Contribuer à l'émergence et au suivi de projets innovants, européens et internationaux.
• Produire des notes d'analyse, rapports, outils de reporting et documents d'aide à la décision.

Compétences et particularités du poste

Votre profil

Formation et expérience
- Formation supérieure en économie, développement économique, ingénierie ou domaine scientifique et technique.
- Expérience significative en entreprise, cluster, pôle de compétitivité, fédération professionnelle, organisation patronale ou environnement institutionnel similaire.
- Bonne compréhension des enjeux de compétitivité, d'innovation et de développement des entreprises.

Compétences recherchées
- Conduite de projets complexes et animation de réseaux.
- Gestion des parties prenantes et développement de partenariats.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Aisance relationnelle et communication orale de qualité.
- Connaissance du contexte économique, institutionnel et des dispositifs d'accompagnement des entreprises.

Qualités personnelles
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Organisation et sens de l'anticipation.
- Curiosité et créativité.
- Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés.
- Goût du travail en équipe et du développement de partenariats

Conditions d'exercice
Résidence administrative : Lyon
Télétravail possible selon les règles en vigueur ;
Déplacements à prévoir;

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La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :

• Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
• Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
• Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
• Une participation aux frais et abonnements de transport
• Un accompagnement individualisé des parcours de formation
• La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisir
• Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail

• Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
• Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
• Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
• Une participation aux frais et abonnements de transport
• Un accompagnement individualisé des parcours de formation