Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F

Le PETR du Pays d'Epinal cœur des Vosges un syndicat mixte composé de trois EPCI membres (communauté d'agglomération d'Epinal, Communauté de Communes de la Région de Rambervillers et Communauté de Communes Vosges Côté sud-ouest) avec un territoire à dominante rural autour d'un pôle urbain (Epinal avec plus de 30 000 habitants) composé de 168 communes pour 138 000 habitants

• Pays d'Art et d'histoire
• France Services (réseau de 10 sites)
• Usages numériques
• Aménagement du territoire (Plan Alimentaire Territorial, gestion d'un réseau de 1 400 kilomètres de circuits VTT, biodiversité)
• Services d'aides aux communes (ingénierie de projet et gestion d'un programme LEADER)

Au cours du précédent mandat, la collectivité a remis à plat son fonctionnement général (RH, finances, informatiques, domaines de compétences) et dispose d'une équipe de 36 agents et d'une dizaine de vacataires (guides PAH) pleinement investis. Le cadre d'intervention de la collectivité est stabilisé pour la conduite des actions pour l'année 2027 sur la base d'un bilan de mandat formalisé fin 2025-début 2026.

En outre, la collectivité se distingue depuis deux ans par l'obtention de prix nationaux saluant le caractère innovant des actions conduites

• 1 prix territoria en 2025
• 3 prix de l'innovation territoriale (2 en 2025 et 1 en 2026)

Afin de poursuivre la dynamique engagé, la collectivité recherche son/sa nouveau/nouvelle directeur /directrice général des services

Aussi, si vous recherchez un poste visant à conseiller/accompagner les élus à formaliser une nouvelle de route tout en renforçant les articulations avec les trois EPCI membres, le poste de direction du PETR du Pays d'Epinal Coeur des Vosges peut constituer votre nouveau défi.

• Bac +5 aménagement du territoire, développement local, gestion de collectivités territoriales
• Expérience en matière de management d'équipes, de conduites de projets et de travail avec des élus
• SAVOIR : Maitrise de l'environnement administratif des collectivités territoriales, connaissances du statut de la fonction publique territoriale Maitrise des finances publiques et des politiques RH Bonnes connaissances des domaines du développement durable, de l'aménagement territorial Connaissances du fonctionnement systémique des organisationsBonne culture juridique et de l'évaluation des politiques publiques
• SAVOIR FAIRE : Sens développé de la négociation pour dialoguer avec les partenaires institutionnelsFormalisation et mise en oeuvre de démarche stratégique Capacités à synthétiser et développer les problématiques et enjeux pour aider à la prise de décision Analyse et anticipation des risques Conduite du changement Créativité et capacité à susciter l'innovation Pouvoir d'arbitrage entre les services et les élus Pratique éprouvée de la conduite de projets et du montage de dossiers complexes Qualités managériales affirmées, capacité à animer et fédérer une équipe de direction sur la base d'objectifs partagés
• SAVOIR ETRE : Rigueur, méthode et organisation Esprit d'analyse et de synthèse, clairvoyance Adaptabilité, ouverture et souplesse relationnelle Réactivité Dynamisme, Capacité de communication, d'écoute, de dialogue et de négociation,Force de proposition Éthique (loyauté, probité, discrétion) Capacité à rendre compte et à déléguer