CHEF DE SERVICE

Temps de travail

0.70 ETP / 24h30 hebdomadaires

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail

Localisation du poste

Clapiers

Description

Le SAMSAH Horizons s’adresse aux adultes (dès 20 ans) en situation de handicap psychique, orientés par la CDAPH, résidant à domicile ou en habitat inclusif sur le territoire du Grand Montpellier, Pic Saint-Loup, Gangeois et Lunellois. Le service s'adresse à des personnes dont les capacités d'autonomie nécessitent un accompagnement médico-social adapté, incluant des soins réguliers (observance, éducation thérapeutique) et un soutien à l'inclusion sociale et professionnelle. Le SAMSAH a pour mission centrale de favoriser le maintien à domicile et la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap psychique, souvent isolées et éloignées du soin. Notre intervention se décline en 4 axes stratégiques, dans le strict respect des recommandations de la HAS :

• Coordination des soins et santé globale
• Soutien à l’autonomie et à la vie quotidienne
• Inclusion sociale et citoyenneté
• Sécurisation des parcours et transitionsDans le cadre de ses orientations stratégiques, le service souhaite développer une approche en réhabilitation psychosociale. Des connaissances en approche systémique et en psychodynamie sont appréciées.

Missions principales

Dans le respect de la politique de l'ADAGES, et dans le cadre du projet d’établissement et des principes et règles définies, le Chef de Service rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, est en charge de :

• Assurer l’organisation et le fonctionnement des services dont il a la responsabilité
• Concevoir et mettre en œuvre le projet des services, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de l’établissement et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies
• Être garant de l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation des projets personnalisés des résidents dans le cadre de la contractualisation avec les intéressés
• Etablir le lien entre la direction, les équipes, développer le réseau partenaire extérieurs et avec les familles
• Superviser et manager les personnels affectés aux services qu’il encadre : Gestion du personnel (plannings, congés, recrutement, entretien annuel, animation des réunions…)

Niveau de qualification

• CAFERUIS exigé
• Expérience professionnelle de 2 ans exigée

Compétences techniques et relationnelles attendues

• Savoir-être, disponibilité, adaptabilité, souplesse
• Connaissance des spécificités du handicap psychique apprécié

Précisions (optionnel)

• Pour son SAMSAH HP "Horizons"
• Avantages conventionnels : 50% prise en charge mutuelle entreprise, CSE
• Lieu d’intervention : secteurs grand Montpellier – Pic Saint Loup – Gangeois – Lunellois
• Permis B exigé

Salaire de base

CCNT du 15 mars 1966 / Annexe 6 – Cadre Classe 2 – Niveau 2 avec indemnité Laforcade Coefficient de départ (770) : 3026.10€ brut mensuel (1 ETP) + Reprise d'expérience professionnelle au titre de l'article 38 de la convention sur justificatifs

Classification conventionnelle

CCN66

Date de publication de l'offre

14 septembre 2026

Date d'embauche prévue

2 novembre 2026

Date limite de dépôt de votre candidature

Immédiatement