Contrôleur de Gestion Opérationnel Expert H/F

Il y a 2 jours

Paris, Île-de-France onepoint executive search Temps plein 60 000 € - 80 000 € Contrat

Overview

Notre client est un cabinet de conseil en transformation numérique en très fort développement. L'environnement y est très entrepreneurial, centré sur un collectif fort et un niveau d'autonomie important. Des valeurs de bienveillance, d'engagement et d'ouverture favorisent le partage, la transversalité et la création de valeur.

Dans le cadre d'une croissance rapide et soutenue, notre client crée un nouveau poste de Contrôleur de Gestion Opérationnel Expert H/F pour rejoindre les équipes de son pôle dédié.

Responsibilities

  • Mise en place et propagation de bonnes pratiques et de process
  • Automatisation d’indicateurs d’activité existants, et mise en place d’indicateurs de pilotage
  • Analyse de la rentabilité des projets, mise en lumière d’éventuels risques et opportunités
  • Soutien dans l’utilisation/fiabilisation de leurs outils de pilotage d’activité
  • Soutien en information dans les appels d’offres, études, référencements
  • Accompagnement et suivi des Partners dans de nombreux projets
  • Vous participez au Contrôle et au pilotage financier du groupe
  • Automatisation d’indicateurs financiers existants et mise en place de nouveaux
  • Accélération et automatisation des clôtures mensuelles
  • Réalisation de Reforecast et du Budget en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Communication financière

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, d'une formation Universitaire, d’un Master en Finance d’entreprise ou Gestion (Bac+4/5)
  • Expérience similaire en Contrôle de Gestion Opérationnel d\'au moins 10 années, acquise idéalement dans le secteur du Conseil, en ESN ou dans les Services aux entreprises
  • Appétence et aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Pack Office, bases de données multidimensionnelles, data visualisation, idéalement Workday)
  • Ouvert(e) d’esprit, autonome et capacité d’adaptation
  • Humble, bon(ne) communicant(e), forte orientation résultat et client, savoir emporter l’adhésion
  • Fort sens opérationnel et goût du challenge, capacité à passer du concept à la mise en œuvre opérationnelle, à l’aise avec le maniement et le pilotage des indicateurs de performance et de rentabilité
  • Sens de l’équipe et du collectif