Consultant.e fonctionnel.le Finance Microsoft Business Central Confirmé.e H/F
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Consultant.e fonctionnel.le Finance Microsoft Business Central Confirmé.e H/F
Le groupe s’est développé au cours des 20 dernières années en suivant une stratégie ambitieuse et prospective, il offre à ses +1300 clients actifs une expertise centralisée pour leurs enjeux de transformation digitale – ERP, DATA, CRM, tout en garantissant une sécurité optimale de leur système d’information grâce à un accompagnement en cybersécurité dédié.
En tant que partenaire reconnu par les éditeurs de logiciel (Microsoft, SAP) avec 16 agences en France, TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le marché.
Les collaborateurs définissent TVH Consulting comme une entreprise collaborative, dynamique tournée vers la convivialité, la confiance, l’implication et l’entraide.
Haute passion pour l’excellence professionnelle, nos 400 experts délivrent quotidiennement des projets de transformation digitale engagés.
Tes futures missions
- Analyser et concevoir des processus financiers
- Recueillir les besoins – mener des entretiens et des ateliers avec la Direction Financière (DAF), les comptables et les contrôleurs de gestion pour comprendre leurs processus (Comptabilité Générale, Auxiliaire, Immobilisations, etc.)
- Auditer et optimiser – analyser les processus financiers existants et proposer des améliorations afin de définir les processus cibles en s’appuyant sur les bonnes pratiques de Business Central
- Analyser les écarts (Gap Analysis) – identifier les fonctionnalités manquantes ou spécifiques nécessitant un développement et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques
- Configurer et implémenter
- Paramétrer le module finance – configurer les modules financiers de Business Central
- Tester et recetter – définir et exécuter les scénarios de tests pour garantir la conformité aux exigences financières et réglementaires
- Assurer le support et la formation
- Accompagner au démarrage (Go‑Live) – fournir une présence et un support intensif lors du passage en production du nouveau système
- Migrer les données – superviser et valider la migration des données historiques (soldes de comptes, factures en cours, etc.) dans l’ERP
Ton profil
- Formation Bac+4/5 en finance, comptabilité ou gestion, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de consultant ERP Business Central ou Navision
- Connaissance métier dans les domaines de la finance et de la comptabilité
- Déploiement confirmé du module finance de Business Central
- Disponibilité pour des déplacements régionaux et en France
- Qualités rédactionnelles solides
- Capacité à gérer plusieurs missions sur 2 projets simultanément, afin d’enrichir son périmètre d’expertise
- Bon niveau d’anglais
- Pédagogue, aime accompagner la réussite des équipes et des clients
- Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe
- Curiosité et ambition de devenir Consultant.e Finance Team Lead
- Analyse, synthèse et esprit critique développés
4 raisons de nous rejoindre
- Bénéficier d’une période d’on‑boarding de 3 mois via la TVH Skills‑up, incluant un suivi par ton parrain, ton Manager et la Responsable Talents
- Formation auprès d’experts aguerris
- Ambitionner de devenir Consultant.e fonctionnel.le senior.e
- Obtenir au moins 2 certifications Microsoft (statut Associate) dans l’année
Bon à savoir
- After‑works mensuels « tout se fête »
- QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE
- Le séminaire annuel pour les 400 collaborateurs du groupe
- 4 actions de mécénat/an choisies par notre communauté
- Plateforme CSE
- RTT + congés payés & congés d’ancienneté
- Prime vacances en juin
- Tickets restaurants 10 €/jour, cumulative sans limite d’achat
- Équilibre vie pro/perso : 2 jours de télétravail/semaine
Notre process et tes entretiens
- Premier contact téléphonique puis entretien avec Julie, notre chargée de recrutement
- Entretien avec Jean‑Pierre, notre BU Manager BC
- Retour, qu’il soit positif ou négatif
TVH Consulting s’engage pour la diversité et l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos processus de recrutement et nos environnements de travail pour garantir l’égalité des chances et valoriser tous les talents.