Operations Analyst – France

Il y a 3 jours

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Certalis Temps plein 65 000 € - 90 000 € Contrat

Mission

Vous êtes responsable des KPI supply du marché français et votre objectif est de les faire progresser chaque mois.

Pour y arriver : vous êtes dans le run au quotidien, vous prenez votre téléphone pour débloquer les situations, vous managez une petite équipe, et surtout vous construisez des process qui permettent à la machine de tourner seule. Vous êtes accompagné(e) sur les sujets concrets, mais c’est votre tête bien faite qui fera la différence.

Missions clés

Ownership des KPI : “1 % Better Every Month”

  • Suivre chaque semaine les indicateurs supply : OF actifs et nouveaux OF, sessions disponibles, taux de report, délai de validation, qualité des commandes.

  • Les faire bouger chaque mois : identifier la cause, décider, exécuter, mesurer.

Management

  • Vous êtes le manager au quotidien de [X] stagiaires et de notre équipe offshore supply.

  • Vous fixez les priorités de la semaine, répartissez le travail et vérifiez que c’est bien fait.

  • Vous formez l’équipe, écrivez les consignes et faites des retours réguliers, positifs comme correctifs.

  • Vous n’avez jamais managé ? Pas de souci : vous êtes accompagné(e) par le COO avec un point hebdo dédié. L’envie d’encadrer, en revanche, est indispensable.

Run & process : “que ça roule seul”

  • Gérer les cas concrets au quotidien : un OF qui annule, une session à remplir, une commande bloquée. Vous appelez partenaires, centres et formateurs pour trouver la solution, vite.

  • Transformer chaque problème récurrent en process : règle claire, doc, script ou automatisation, pour qu’il soit traité sans vous la fois suivante.

  • Construire avec les équipes produit et tech les outils qui vous manquent.

  • L’objectif : un run qui tourne seul, pour que vous passiez votre temps à faire bouger les KPI.

Les +

  • Salaire Compétitif en fonction du profil et de l'experience

  • Bureaux au cœur de Paris

  • Mutuelle Alan

  • 50 % du titre de transport

  • Gymlib (Wellpass)

  • Tickets restaurant (12 €)

Le profil idéalParcours : pas de diplôme exigé. Une école de commerce ou d’ingé est bienvenue, mais on regarde surtout ce que vous avez fait : stages, alternance, job étudiant exigeant, projet monté vous-même.Piloté(e) par les chiffres : vous voulez un objectif chiffré et vous aimez le voir bouger. À l’aise sur Google Sheets ou Excel.Très opérationnel(le) : passer des appels, gérer le run et trouver des solutions ne vous fait pas peur.Esprit système : quand un problème revient deux fois, vous voulez le régler pour de bon.Envie de manager : une première expérience d’encadrement (stagiaires, asso, projet) est un plus, l’envie est indispensable.Envie d’apprendre vite : vous savez demander de l’aide au bon moment, et vous la demandez de moins en moins.Bonus : curiosité tech (SQL, Metabase, automatisations, outils IA comme Claude Code). Rien n’est requis, on vous apprend si vous en avez envie. Pourquoi ce rôle est un accélérateurVous travaillez en direct avec le COO, sur des problèmes réels, avec un vrai périmètre, une équipe et des chiffres dont vous êtes responsable. Le poste a vocation à évoluer vers Operations Manager.