CADRE DE SANTE OU FFCS URGENCES F/H

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Présentation du service

Au cœur de Paris, à proximité de la Gare du Nord, la Structure d’Urgence (SAU) de l’hôpital Lariboisière accueille plus de 80 000 patients par an. Elle assure 24h/24 l’accueil, l’évaluation, les soins et l’orientation de patients présentant une urgence réelle ou ressentie. Son activité soutenue et la diversité des prises en charge en font un environnement professionnel stimulant, au sein duquel la coordination et la réactivité des équipes sont essentielles.
Le SAU comprend plusieurs secteurs complémentaires : accueil et orientation, Salle d’Accueil des Urgences Vitales (SAUV), secteurs vert et jaune, unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD) de 24 lits et secteur médico-social. Il s’appuie également sur un SMUR opérationnel 24h/24 et une Unité de Santé Mentale (USM).
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire réunissant cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, brancardiers, personnels administratifs, assistants sociaux, médiateurs, IPA et professionnels de coordination. Intégré au DMU INVICTUS 2.0 du GHU AP-HP Nord – Université Paris Cité, le SAU offre un cadre de travail collaboratif, riche en projets et en enjeux d’organisation, de qualité et de sécurité des soins.

animez les équipes et coordonnez les moyens du SAU afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, en tenant compte des variations d’activité.

Management et ressources humaines

• Organiser les plannings et adapter les effectifs à la charge de travail, en lien avec les dispositifs de suppléance.
• Assurer le suivi des effectifs, des heures supplémentaires et des compteurs de temps de travail.
• Encadrer, accompagner et fédérer les professionnels ; animer les réunions d’équipe et favoriser une communication respectueuse.
• Participer au recrutement, conduire les entretiens d’évaluation et identifier les besoins en formation.
• Développer les compétences, organiser l’intégration et le parcours qualifiant des professionnels et des stagiaires, et contribuer au plan de formation.

Qualité, sécurité et parcours patient

• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins et des activités paramédicales.
• Contribuer à la fluidité du parcours patient et à la coordination entre les secteurs du SAU, l’UHCD et les services partenaires.
• Participer au suivi des patients de l’UHCD jusqu’à leur sortie, en lien avec les proches et les services supports.
• Promouvoir les bonnes pratiques, assurer le suivi des événements et contribuer à l’amélioration continue.

Pilotage des moyens et des projets

• Suivre les tableaux de bord d’activité et de dépenses ainsi que les investissements, en lien avec le cadre supérieur de santé.
• Garantir la disponibilité et la bonne utilisation des équipements ; suivre les stocks, les livraisons, la maintenance des matériels et des locaux ainsi que la traçabilité des interventions.
• Contribuer à l’élaboration des besoins en équipements, travaux et outils informatiques, et veiller au signalement des événements de matériovigilance.
• Relayer les informations institutionnelles et participer aux projets du service, du site et du DMU, aux groupes de travail transversaux et aux démarches de recherche paramédicale.
• Contribuer à l’organisation en situation exceptionnelle, notamment dans le cadre du plan blanc, en lien avec les partenaires concernés.

Ce poste vous permet d’exercer un management de proximité au sein d’un service à forte activité, avec des missions diversifiées associant accompagnement des équipes, pilotage opérationnel, qualité des soins et conduite de projets.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’infirmier ou d’IADE et du diplôme de cadre de santé.

Vous souhaitez vous investir dans un environnement hospitalier dynamique, où l’organisation, la coordination et la qualité de la prise en charge sont au cœur des priorités.

• Aptitude au management, à l’animation d’équipe et à la collaboration pluridisciplinaire.
• Capacité à organiser l’activité et les ressources en fonction des besoins et des variations de flux.
• Rigueur, réactivité, sens des responsabilités et capacité d’adaptation.
• Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, équité et capacité à gérer les situations de tension.
• Aptitude à conduire des projets, accompagner le changement, transmettre les savoir-faire et communiquer de façon claire, à l’oral comme à l’écrit.
• Intérêt pour la qualité et la sécurité des soins, la gestion des risques et l’amélioration des pratiqu