Directeur Magasin F/H

VOS MISSIONS

• Pilotage de la performance économique et commerciale : Définir et ajuster le budget avec le Directeur Régional, analyser les indicateurs de rentabilité et animer la vie commerciale du magasin.

• Satisfaction client et conformité réglementaire : Garantir la qualité du service, de l'accueil et des produits, tout en veillant au strict respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, d'affichage et de tarification.

• Organisation opérationnelle et optimisation du travail : Structurer l'activité du point de vente en optimisant les plannings et les heures travaillées, piloter la polyactivité des équipes et adapter les processus logistiques et d'approvisionnement aux flux clients.

• Management d’équipe et développement des collaborateurs : Fédérer et accompagner les managers ainsi que l'ensemble du personnel, réaliser les entretiens semestriels, piloter le plan de formation, détecter les potentiels et maintenir un climat social positif dans le respect des règles du droit du travail.

• Représentation locale et réseau : Être le garant de la notoriété du point de vente et de l’enseigne en assurant le lien avec les acteurs locaux ainsi qu'avec les organismes de contrôle.

VOTRE PROFIL

• Expérience : Expérience confirmée en direction de centre de profit dans la distribution alimentaire, avec gestion directe de managers de secteur/rayon.

• Compétences managériales : Leadership naturel, capacité à fédérer autour des objectifs, exemplarité, aptitude à coordonner le travail collectif, à déléguer et à gérer les situations de conflit.

• Compétences en gestion & commerce : Maîtrise solide du pilotage d'un compte d'exploitation, rigueur d'analyse des ratios de gestion, sens aigu de la relation client et de la mise en valeur commerciale.

• Qualités professionnelles attendues : Vision stratégique, prise de recul et sens du contrôle, réactivité, grande maîtrise de soi, esprit d'initiative et capacité d'adaptation aux imprévus de flux.

Contexte : remplacement

Expérience : minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Variable :

• 13ème mois
• mutuelle
• participation/intéressement..

Statut : Cadre

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Parce qu’ici, votre expertise est valorisée. Vous évoluez dans un environnement stable, stimulant, avec de vraies perspectives et une reconnaissance au quotidien.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler