Responsable de mission gens du voyage

Responsable de mission gens du voyage (F/H)

Vous êtes sensibles aux sujets de l'Habitat et du Foncier ainsi qu'à l'accueil des Gens du Voyage. La Métropole accueille sur plus de 30 site des Gens du voyage qui confirme l'investissement historique de la Collectivité sur ce domaine de compétence. C'est donc au sein d'une collectivité dynamique que vous porterez la politique publique Gens du voyage.

Missions principales de la direction

Dans une logique de confortement d’une agglomération compacte et agréable à vivre, favorisant la diversité des formes urbaines et la mixité des fonctions (habitat, services, activités), la Direction du foncier et de l’habitat intervient dans un territoire métropolitain associant espaces ruraux, périurbains et urbains, dans une logique de complémentarité.

Son action s’inscrit en cohérence avec les orientations du PCAEM en matière de transition et de lutte contre le changement climatique, du PLUi, du PLH, de la stratégie foncière et de la Stratégie Métropolitaine de Développement Économique.

La politique locale de l’habitat et du logement, comprenant :

• Le Programme local de l’habitat
• La politique du logement, les aides financières au logement social et les actions en faveur du logement social et des personnes défavorisées
• L’amélioration du parc immobilier bâti, la réhabilitation et la résorption de l’habitat insalubre
• La création, l’aménagement, l’entretien et la gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs

La politique foncière, en tant que service ressource, comprenant :

• La mise en œuvre d’une politique foncière métropolitaine
• La mise en œuvre de montages fonciers et immobiliers complexes
• La gestion des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) et la passation des actes pour le compte de la Métropole et du SMMAG
• La gestion immobilière des biens appartenant à la Métropole ou pris en location pour son compte

Composition de la direction : La direction compte 70 agents et est organisée autour de :

• 4 services : Développement de l’offre de logement, Amélioration de l’habitat privé, Parcours logement, Foncier et immobilier
• 1 mission Gens du voyage
• 1 direction de projet Programme local de l’habitat

Quatre Fonctions Transverses Sont Placées Directement Sous La Responsabilité Des Chefs De Service Et Interviennent Au Bénéfice De La Direction

• Élaboration et suivi du budget de fonctionnement
• Élaboration et suivi du budget d’investissement
• Élaboration et suivi du plan de communication
• Élaboration et suivi des activités d’observation et d’études

Missions principales de la mission

Assurer la création, l’aménagement, l’entretien et la gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.

Composition de la mission

2 agents (responsable de mission et gestionnaire administratif et financier)

FINALITÉS DU POSTE

• Piloter et coordonner la mission Gens du voyage, dans le cadre des orientations de la Direction et du Programme Local de l’Habitat, en assurant la cohérence des actions, des indicateurs et des moyens mobilisés
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des dispositifs d’accueil et d’habitat des gens du voyage, notamment des Aires Permanentes d’Accueil, de la future Aire de Grand Passage, des terrains sédentaires et des Terrains Familiaux Locatifs, dans le respect des obligations du Schéma Départemental
• Encadrer et accompagner l’équipe, en développant un fonctionnement fondé sur la confiance, la délégation, l’anticipation et le mode projet
• Animer et coordonner les partenariats nécessaires à la mise en œuvre de la politique métropolitaine en faveur des gens du voyage

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Encadrer et coordonner la mission

• Assurer l’encadrement de l’équipe : gestion des congés, réalisation des entretiens professionnels, organisation et répartition des tâches
• Proposer, si nécessaire, des évolutions visant à améliorer le fonctionnement de la mission
• Développer le mode projet dans le suivi des dossiers et la production des documents
• Assurer le reporting nécessaire sur les actions conduites, à partir des outils existants
• Participer aux réunions régulières avec l’élu(e) en charge de la politique publique
• Assurer ponctuellement l’intérim au sein de l’équipe
• Élaborer le budget et sa programmation pluriannuelle et suivre son exécution, en lien avec le service Administratif et Financier
• Rédiger ou valider, à son niveau, les courriers, notes, délibérations, rapports et autres documents d’aide à la décision
• Développer des outils communs nécessaires au fonctionnement de la mission

Activité 2 : Piloter la gestion des aires et