Chef de Projets Transformation Digitale H/F

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux.

Votre rôle :

Le Chef de Projet Transformation Digitale assure l'alignement entre les besoins métiers et les solutions digitales globales. Vous jouerez un rôle central dans le pilotage des projets digitaux et l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs métiers.

Vos missions :

1. Déploiement de solutions digitales

• Coordonner le déploiement d'outils digitaux (ERP, PIM, PLM, Data Analytics, IA, etc.).
• Organiser les phases de tests, validation et mise en production.
• Garantir l'intégration des solutions dans l'écosystème existant.
• Suivre les indicateurs d'adoption et de performance.

1. Gestion des données et amélioration des processus

• Identifier les opportunités d'amélioration des processus.
• Piloter les initiatives de Data Quality et Data Governance.
• Mettre en place des tableaux de bord et KPIs.
• Accompagner la standardisation des processus E2E.

1. Conduite du changement

• Définir et mettre en œuvre les plans de communication.
• Accompagner les utilisateurs lors des transformations.
• Organiser les formations et le support au démarrage.
• Développer l'adhésion des parties prenantes.

Le rôle est basé à Mâcon, vous pouvez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil:

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle hors alternance et stages.
• Expérience dans un environnement industriel indispensable afin de comprendre les enjeux terrain et les activités de production.
• Une expérience managériale n'est pas obligatoire.

Vos compétences:

Compétences techniques

• Culture digitale solide.
• Gestion de projets.
• Conduite du changement.
• Accompagnement à la transformation digitale.
• Collaboration avec des équipes internationales.

Langues

• Bon niveau d'anglais requis.
• Utilisation quotidienne d'un anglais principalement technique avec des interlocuteurs internationaux.

La possibilité d’évoluer dans une équipe expérimentée et dynamique qui privilégie l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et de l’entraide, la convivialité tout en respectant le processus définit et en gardant l’amélioration continue au centre de nos priorités.

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale