Responsable Equipe Fabrication

L'usine Schneider Electric de Beaumont le Roger (27170), site certifié SMART FACTORY, est un centre de compétences et d'expertise du Groupe Schneider Electric, avec un effectif de 360 titulaires. Elle agit comme un partenaire industriel du groupe en fabriquant des pièces et composants métalliques/plastiques autour de 5 secteurs principaux de production.

Découvre le site en vidéo https://www.youtube.com/watch?v=xi_jBjWAniY

Votre rôle :

Au sein d'un environnement industriel dynamique en pleine transformation, nous recherchons un(e) Responsable d'Équipe de Fabrication pour piloter l'un des secteurs les plus stratégiques du site de production. Véritable manager de terrain, vous jouez un rôle essentiel dans l'animation des équipes, la performance opérationnelle et l'accompagnement du changement (50 collaborateurs répartis sur différentes équipes : matin, après midi, nuit et week-end en fonction du besoin). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) de la performance globale du secteur Contacts & Circuits et du bon fonctionnement des activités de fabrication.

Vos missions :

• Pilotez la production
  • Organisez et coordonnez les activités de fabrication afin de répondre aux objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
  • Assurez l'adéquation entre la charge de production et les ressources disponibles.
  • Suivez les indicateurs de performance et engagez les actions correctives nécessaires.
  • Accompagnez le développement des capacités de production en fonction des besoins de l'activité.
• Managez et développez les équipes
  • Encadrez une organisation d'environ 50 collaborateurs au travers de Team Leaders en assurant une présence régulière sur le terrain et en maintenant un dialogue de proximité avec les équipes.
  • Animez la performance collective et individuelle.
  • Développez les compétences, la polyvalence et l'autonomie des équipes.
  • Accompagnez l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
  • Favoriser l’engagement des collaborateurs en menant les plans d’actions permettant de booster l’ensemble des piliers One Voice
• Contribuez à l'amélioration continue
  • Identifiez et mettez en œuvre des actions d'amélioration de la performance.
  • Participez aux projets de transformation industrielle et de digitalisation.
  • Optimisez les processus, l'organisation et les modes de fonctionnement du secteur.
  • Êtes force de proposition pour améliorer durablement les résultats et l'efficacité opérationnelle.

Votre profil :

• Diplôme d'Ingénieur ou formation supérieure équivalente (Bac+5) en Génie Industriel, Production, Mécanique ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel.
• Expérience réussie dans le management d'équipes de production.
• Expérience de l'accompagnement du changement et de la conduite de projets d'amélioration continue.

Vos compétences :

• Maitriser les outils du Lean Manufacturing
• Connaitre les flux et la gestion industrielle
• Avoir une appétence pour le digital
• Etre à l’aise dans la gestion de projet
• Avoir d’excellente capacités de communication (écoute active)
• Etre capable de prendre du recul et savoir prioriser
• Etre capable de créer l’adhésion des équipes dans un environnement en évolution

Le poste est basé à Beaumont Le Roger .

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

• Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
• Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épa