Développeur Back-end .NET Senior H/F

Il y a 3 jours

Paris, Île-de-France Cabinet EKINOX Temps plein 55 000 € - 75 000 €/an

Notre client est une société française du secteur financier qui conçoit et développe en interne ses propres plateformes digitales à destination des particuliers. L'équipe technique est organisée en équipes produit, au contact direct des métiers. Dans le cadre du renforcement de son équipe back-end, il recherche un Développeur .NET Senior capable de jouer un rôle de relais technique.

Le poste :

Rattaché(e) au responsable de l'équipe back-end et relais du Lead Technique, vous êtes responsable de la conception, du développement, de la mise en production et de la maintenance des composants back-end des applications. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe, les Product Managers et les autres parties prenantes.

Rôle de relais technique

  • Faire le lien entre les membres de l'équipe et le responsable back-end
  • Être l'interlocuteur privilégié sur les sujets de l'équipe et animer une dynamique collective
  • Faire monter l'équipe en compétences et garantir la qualité du code livré
  • Diffuser les pratiques Software Craftsmanship et assurer la veille technologique
  • Identifier et remonter les problèmes techniques en amont

Développement

  • Concevoir, développer, tester et déployer des solutions back-end robustes et évolutives en .NET
  • Participer activement aux sprints pour livrer de nouvelles fonctionnalités
  • Prendre en charge les tickets internes et la correction de bugs dans les délais
  • Contribuer aux revues de code et à l'écriture des tests unitaires

Profil recherché :

  • 4 à 5 ans d'expérience en développement back-end .NET
  • Maîtrise de C# et ASP.NET
  • Bonnes connaissances SQL et bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL...)
  • Solide compréhension de la programmation orientée objet et de l'architecture logicielle
  • Adepte du Software Craftsmanship (clean code, tests, revues de code)
  • Envie de jouer un rôle de référent et d'accompagner une équipe
  • Esprit d'équipe, bonne communication, pragmatisme et curiosité
  • Une certification Microsoft (ou équivalente) est un plus