Responsable Commercial – GMS – Région Sud-Est H/F

Responsable Commercial – GMS – Région Sud-Est H/F

Nous recherchons un-e Responsable Commercial itinérant pour renforcer nos équipes sur le terrain en région Sud-Est territoire entre la Provence Alpes Côte d’Azur et l’Occitanie (liste des départements ci-dessous)

Vous êtes passionné-e par l’univers de la Grande Distribution et avez une expérience en points de vente GMS ?

Vous souhaitez être responsable de votre Business Unit ?

Vous recherchez un poste dans lequel la négociation commerciale auprès de décideurs et le mode projets est au coeur de votre activité ?

Vous habitez sur le secteur, et être fier-e de votre région ?

Rattaché.e au Responsable des ventes, vous aurez l’opportunité de contribuer à offrir un accompagnement à 360° auprès de nos clients.

Vos missions s’articulent en deux axes principaux :

• – Être le garant du développement du CA sur la région.
• – Intervenir auprès de magasins indépendants (Intermarché, Leclerc, Système U…) et négocier auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux (directeurs de magasins et adhérents) afin de les accompagner dans leurs projets d’aménagement intérieur, en leur apportant une offre ciblée.
• – Développer un réseau et un maillage forts sur la zone afin d’identifier les points de ventes qui nécessitent nos produits et nos services, tout en faisant de la prospection pour dénicher de nouveaux clients.
• – Suivre le projet de bout en bout : présentation de nos échantillons, prise du besoin, chiffrage du projet, élaboration d’un devis, mis en place des tests avant déploiement, etc.

(20%)Gestion financière et administrative :

• – Analyser les principaux indicateurs commerciaux (marge, extrapolation de chiffre d’affaires, ratios, etc.).
• – Elaborer les documents administratifs nécessaires au suivi de l’activité : préparation de rendez-vous, compte-rendu de visites clients, plans de tournées, tableaux de bord (sur le répertoire commun à tout le service).

Profil recherché :

• Un niveau d’études entreBac +2 et Bac +5, type école de commerce
• Une véritable passion pour la grande distribution, avec unepremière expérience terrain(6 mois à 1 an minimum) en tant quechef de secteur, c’est le point crucial pour nous
• Unitinérantqui n’a pas peur de faire de la route Vivre dans l’un des départements suivants sera un plus au quotidien : 34, 11, 66, 81, 12, 15, 48, 43, 07, 26, 38, 05, 04, 06, 83, 13, 84, 30, 2A, 2B
• Une âme de commercial, qui aime la chasse et qui estorienté résultats
• De bonnescompétences de vente et de négociation
• Unebonne capacité d’organisation, pour gérer un flux d’informations et de RDV importants

Ce que nous proposons :

• Uneformation de deux semaines au siègeà Cormeilles-En-Parisis, puis uneimmersionet un véritable accompagnement lors des premiers mois chez nous, afin de prendre ses marques et monter en compétences rapidement
• Autonomie et responsabilités, la possibilité de gérer son planning librement
• Uneambiance chaleureuseet unmanagement bienveillant, au sein d’une équipe de commerciaux terrains complémentaires
• Unevoiture de fonction, avec ordinateur et téléphone portable mis à disposition

Bienvenue chez Sitour :

Sitour est une des 8 marques du groupe européen In Store Display (ISD), référent sur le marché de la Publicité sur le Lieu de Vente permanente et durable.

La mission de Sitour consiste à créer une forte attractivité des produits en rayon afin de développer le volume des achats en point de vente. Depuis plus de 50 ans, l’entreprise imagine, conçoit, fabrique et distribue des solutions innovantes visant à faciliter l’acte d’achat.

Nos clients sont :

Les enseignes de Grande Distribution alimentaires et non alimentaires (Retail) : nous proposons une large gamme de solutions pour améliorer la visibilité des produits et optimiser leur présence en point de vente

Les annonceurs (marques de produits de Grande Consommation) : nous déployons imagination et expertise pour créer une émotion unique et une forte attractivité autour de la marque et des produits en point de vente

Les intermédiaires de la PLV : nous offrons aux professionnels de l’industrie graphique une sélection d’articles incontournables aux meilleures conditions (accessoires de PLV)

Infos complémentaires :

Le processus de recrutement se fait en trois étapes :

1. Entretien téléphonique avec notre service RH (environ 30 min)
2. RDV en Visio avec Jérôme, le manager, pour approfondir le parcours et les motivations
3. Dernier entretien en présentiel avec Guillaume, Directeur Commercial, à notre siège situé