Planning Coordinator

Contexte & Positionnement

Au cœur des enjeux d'une aviation moderne, performante et exigeante, Crystal Aero Solutions s'impose comme un partenaire de confiance dans la maintenance aéronautique. Nous assurons la disponibilité opérationnelle et la sécurité absolue de nos clients en intervenant aussi bien sur le suivi régulier que sur la résolution d'urgences critiques en piste.

Positionnée à la croisée de la haute technicité et de la réactivité sur le terrain, Crystal combine rigueur réglementaire (Part-145) et agilité opérationnelle. Mais notre véritable force réside dans notre dimension humaine : une structure solide où chaque intervention compte et où le travail d'équipe prend tout son sens.

Pourquoi rejoindre Crystal ?

Une entreprise à taille humaine : Chez Crystal, vous n'êtes pas un simple matricule. Nous privilégions la proximité et l’écoute, avec des équipes accessibles, des échanges directs, et chacun trouve naturellement sa place dans la coordination des opérations.

L'entraide et le collectif face à l'urgence (L'esprit AOG) : Un départ imminent ? Un AOG de dernière minute ? C'est dans ces moments que le Crystal Fit prend tout son sens. Chez nous, personne ne reste seul face à une difficulté. Les mécaniciens mutualisent leurs compétences et leurs retours d’expérience, unissent leurs efforts et travaillent ensemble pour apporter des solutions rapides et sécurisées.

L'excellence technique sans la rigidité : Travaillez sur des aéronefs de pointe et de pistes dynamiques, en bénéficiant de l'expérience de pairs toujours prêts à transmettre leur savoir-faire et à vous épauler.

Développement et montée en compétences : Nous investissons dans nos équipes à travers des formations continues et l'accompagnement vers l'obtention ou l'extension de vos qualifications réglementaires (Part-66 / Part-145).

Fierté du travail accompli : La satisfaction collective de débloquer une situation complexe, de libérer un avion à temps et d'assurer la sécurité des vols en toute sérénité.

Nous recrutons dans un environnement guidé par nos valeurs clés : l'exigence, la ténacité, la fraternité et l'audace.

Le « Crystal Fit », c'est quoi ?

C'est l'alliance de la rigueur aéronautique et d'un esprit d'équipe indéfectible. Nous recherchons des passionné(e)s qui aiment le terrain, ont le sens de la solidarité, ne baissent pas les bras face à un AOG de dernière minute et mettent toujours le collectif au-dessus de l'individualisme.

Contexte du recrutement

Dans le cadre d'un remplacement, Crystal Aero Solutions recherche un(e) Planning Coordinator pour assurer la planification et l'optimisation des ressources nécessaires à ses activités de maintenance aéronautique.

Au cœur de notre organisation opérationnelle, vous contribuez directement à la disponibilité des équipes techniques, à la continuité des opérations et à la qualité de service apportée à nos clients.

En lien étroit avec les responsables de maintenance, les équipes opérationnelles et les fonctions support, vous veillez à l'adéquation entre les besoins de production, les compétences disponibles et les contraintes réglementaires, organisationnelles et économiques.

Votre périmètre couvre principalement les opérations de Paris Charles-de-Gaulle, avec une coordination des besoins entre les plateformes de CDG, Bruxelles (BRU) et Liège (LGG).

Votre mission

Garantir une planification fiable, réactive et optimisée des ressources humaines et opérationnelles, afin d'assurer la couverture des activités de maintenance aéronautique dans le respect des exigences de sécurité, des engagements clients et de la réglementation du travail.

Vous intervenez aussi bien dans l'anticipation des besoins que dans l'adaptation quotidienne des plannings face aux aléas de l'exploitation.

Vos principales responsabilités

Planification des équipes et des ressources

• Élaborer, actualiser et diffuser les plannings des mécaniciens, techniciens et autres personnels de maintenance, en tenant compte des besoins opérationnels à court et moyen terme (J+1 à M+1).
• Adapter les effectifs aux programmes d'activité, aux demandes clients et aux variations de charge de travail.
• Prendre en compte les qualifications, habilitations, compétences techniques et disponibilités des collaborateurs pour garantir des affectations adaptées.
• Veiller au respect des cycles de travail, des temps de repos, des amplitudes horaires et des dispositions légales et conventionnelles applicables.
• Rechercher un équilibre entre les impératifs opérationnels, l'équité dans la répartition de la charge de travail et les attentes des collaborateurs.
• Participer à l'analyse des besoins en effectifs et à l'anticipation des éventuelles insuffisances de capacité.

Gestion des aléas et continuité opérationnelle

• Ajuster l