Responsable d’un Espace Citoyen

Descriptif et missionsSous l’autorité du Chef de service, le Responsable de l’Espace Citoyen manage l’équipe pluridisciplinaire, pilote et anime l'élaboration collective du projet Social de la structure. Pilote l’instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social. Assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources de la structureGarant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre et les principes de l’animation de la vie socialeMobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour favoriser une dynamique collective et contribuer au \"bienvivre ensemble \".
Missions ou activitésActivités principales :
- Concevoir et conduire le projet social territorial
- Réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative
- Impulser et dynamiser la démarche participative des habitants
- Piloter la conduite du projet dans ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Définir les axes d’intervention, les objectifs et le programme d’action.
- Animer et coordonner les partenariats
- Mandataire de la régie recette de la structure
- Représenter l’espace citoyen et la Ville dans les instances partenariales de son territoire
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets.
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
- Gestion administrative de la structure et des agents
- Collabore avec les chargés de coopérations CTG
- Référent Insertion : Relai du Service Vie Etudiante Insertion Professionnelle.
- Contribuer aux projets et dynamiques territoriales d’AVS
- Piloter et assurer l’animation des activités de l’équipe
- Produire un bilan d’activité, un compte de résultat et un budget prévisionnel annuels pour les instances de gouvernance,assurer les demandes et suivi de subventionsActivités spécifiques :
- Développement des partenariats
- Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
- Organiser des réunions d'équipe
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités de la structure
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travailContraintes du poste :
- Possibilité de travailler le week-end ou en soirée.
- Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à17h00 sauf le vendredi à 16h30.

Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Savoir construire une proposition d’intervention adaptée en identifiant les axes prioritaires, les ressources et outils à mobiliser.
- Être en capacité de recueillir et analyser des données, de synthétiser et des faire des propositions de projets d’interventions
- Mettre en place des outils d’évaluation.
- Maitriser les techniques d’animation de projet, d’intervention sociale de terrain, de coordination d’intervenants.
- Repérer, activer et entretenir les réseaux de partenaires.
- Proposer des outils, des supports de communication, des documents de synthèses d’activité.
- Favoriser et dynamiser la participation des habitants.
- Manager les équipes
- Mettre en œuvre les techniques de participation des équipes au projet global d’AVS.
- Savoir élaborer un budget et un compte de résultat
- Techniques de conduite de réunions
- Grande disponibilité et capacité d’écoute.
- Compétences rédactionnelles
- Appliquer les règles des procédures administratives
- Connaissance de l’administration municipale et des dispositifs publics
- Maitriser l’outil informatique et les logiciels Word et Excel
- Capacités à travailler en réseau partenarial et en équipe
- Dynamique et motivéDiplôme requis :
- CAFERUIS, DESJEPS
- MASTER II en intervention SocialeAvantages liés au posteAvantages collectifs au travailPrime de fin d’annéeRestauration collective/titres restaurantCompte-Epargne TempsChèques vacances/loisirsAbonnement COS ou CASARTTAutorisations spéciales d’absenceGratification pour les médailles du travailParticipation aux frais de séjour/enfantsDescription de la collectivitéLes atouts de Perpignan5 raisons de venir travailler à... PerpignanLa cité méditerranéenne a de sérieux atouts pour attirer cadres et jeunes diplômés.
* Une situation géographique de choix avec les plages à proximité, les sommets à deux pas et l’Espagne toute proche, le tout sous un climat méditerranéen des plus agréables.
* Une ville d’art et d’histoire, avec un riche patr