Responsable d'unité Contrôle de gestion

Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.

Au sein de la Délégation Transition Environnementale et Energétique, ce sont plus de 900 agents qui œuvrent quotidiennement pour la conduite de politiques publiques porteuses dans les domaines du cycle de l'eau, des déchets, de l'environnement, et de l'énergie des bâtiments. Au cœur de l'activité de la délégation, la Direction Ressources fournit une expertise transversale indispensable : gestion RH, prévention des risques, pilotage budgétaire et financier, achats publics, conseil juridique, organisation informatique… Elle accompagne l'activité des directions opérationnelles et garantit ainsi l'efficacité et la sécurité des politiques publiques.

Rattaché à la directrice ressources, et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité de l'unité Contrôle de gestion (2 personnes). Dans une posture résolument transversale, vous portez le développement de la culture de gestion et du pilotage de la performance de la délégation. Partenaire de la direction, et conseil auprès des directions opérationnelles, vous intégrez la gestion financière au pilotage opérationnel des politiques publiques. Vous contribuez à garantir la performance, l'optimisation des ressources et la pertinence des décisions prises au quotidien par les 5 directions qui composent la délégation.

Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs :

Pilotage interne et aide à la décision

• vous proposez un suivi opérationnel des politiques publiques portées par la délégation, vous développez des indicateurs de pilotage (opérationnels et RH), des tableaux de bord adaptés aux métiers, et animez le dialogue de gestion avec les directions,
• vous assurez le volet financier des rapports annuels (déchets, eau, assainissement), pilotez l'analyse des coûts complets et réalisez des analyses coût / niveau de service rendu,
• vous conseillez les directions, alertez et proposez des solutions en cas d'écarts ou de risques financiers.

Projets transverses et contrôle de gestion externe

• aux côtés de la directrice ressources, vous êtes le référent sur le volet optimisation des ressources, des moyens et des process ; à ce titre, vous pilotez le projet « marges de manœuvre » de la délégation, en lien avec l'ensemble des acteurs,
• vous participez aux projets de la feuille de route de la direction ressources,
• vous contribuez au suivi budgétaire et financier de certains partenaires de la délégation, dont la Régie publique de l'Eau.

Management et coordination de la fonction contrôle de gestion

• vous animez la fonction contrôle de gestion au sein de la délégation,
• vous encadrez le contrôleur de gestion de l'unité (cadre A), dans une optique de structuration et de soutien à son activité et de développement de ses compétences,
• vous participez au réseau animé par la direction adjointe centrale du contrôle de gestion et en faites le relais.

Pour la réussite de vos missions, rattaché directement à la directrice ressources, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes (directions opérationnelles, finances, ressources humaines) et êtes en lien régulier avec la direction adjointe centrale du contrôle de gestion.

Votre profil

Professionnel du contrôle de gestion, de l'analyse financière ou du budget, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée en collectivité locale. Vous maîtrisez les principes de l'analyse financière en environnement public, ainsi que les outils de reporting (Excel avancé, BO/Webi). Une expérience dans l'industrie, l'environnement, ou les services urbains constituerait un atout.

Agile, à l'aise dans la complexité, vous savez animer des réseaux d'acteurs variés et faciliter le dialogue, grâce à votre sens de la pédagogie et à votre esprit d'analyse. Vous vous dinstinguez par votre capacité à travailler en mode projet et à piloter l'activité de manière transversale.

Votre autonomie et votre réactivité vous permettent d'anticiper les besoins et de proposer des solutions adaptées.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

• de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
• d'une participation financière de l'employeur à la prévoyance collective obligatoire et à la mutuelle santé
• d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
• d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évol