Chargé de projet senior

Rejoignez-nous en tant que chargé de projet senior, où vous piloterez des projets clients du concept à la réalisation. Vous gérerez des équipes, des budgets et des calendriers tout en assurant une livraison de qualité et en bâtissant des relations clients durables dans des environnements technologiques variés.

Que ferez‑vous ?

• Diriger l'exécution intégrale de projets clients, garantissant une livraison dans les délais et le budget avec une conformité totale aux standards de qualité.
• Coordonner des équipes locales et internationales sur des initiatives mono‑technologie et d’intégration multi‑sytems.
• Gérer les budgets, évaluer les risques et identifier les opportunités pour améliorer les résultats des projets et la satisfaction client.
• Favoriser des relations solides avec les parties prenantes et clients par une communication proactive et une collaboration efficace.

Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?

• Priorisation — niveau intermédiaire : équilibrer les demandes concurrentes entre plusieurs projets et parties prenantes.
• Pensée analytique — niveau en développement : évaluer les données de projet pour éclairer les décisions et identifier les axes d’amélioration.
• Communication — niveau en développement : maintenir l'alignement des équipes et clients tout au long du cycle de vie du projet.
• Orientation client — niveau en développement : garantir que la livraison du projet répond aux attentes clients et renforce la confiance.
• Prise de décision — niveau en développement : prendre des décisions opportunes sur les méthodes, tactiques et processus sous supervision générale.
• Littératie numérique — niveau en développement : exploiter les outils et plateformes pour suivre les progrès et rapporter les résultats.
• Gestion de projet — niveau en développement : coordonner les calendriers, ressources et livrables à travers les phases du projet.
• Efficacité opérationnelle — niveau en développement : rationaliser l'exécution pour réduire les coûts tout en maintenant la qualité.

Quelles qualifications vous rendront performant ?

• Solides capacités de résolution de problèmes avec la confiance de travailler de manière autonome sous supervision générale.
• Approche collaborative avec la capacité d’influencer et d’aligner des équipes transverses.
• Esprit orienté vers le détail avec un engagement envers la conformité, la qualité et la sécurité.
• Adaptabilité et résilience dans la gestion d'environnements de projet dynamiques et rythmés.

Qu'y a‑t‑il pour moi ?

• Un rôle à haute visibilité où votre travail impacte directement la réussite client et les résultats de l'entreprise.
• L'opportunité de diriger des équipes diverses et internationales, développant votre expertise en leadership de projet.
• Une culture collaborative qui soutient l'apprentissage continu et le développement professionnel.
• Une exposition à un large éventail de projets d'investissement et d'exploitation, élargissant vos compétences techniques et stratégiques.

Rémunération

Pour ce poste basé à France, la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 43 200 - EUR 64 800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible pour les candidats travaillant à temps plein et basés en France.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de mani