Chef de Projet

Métier de l’employeur

Courtier en Assurances / Réassurance.

Taille

Groupe de 50000 personnes

Marchés

France et International

Type de poste

CDI avec Télétravail hybride

Lieu du poste

Paris/IDF

Contexte du poste

Remplacement d'un collaborateur passant Manager dans un autre Département

Salaire

Jusque 60k€

Nombre d’années d’expériences attendus

8 ans minimum

Outils, technologies utilisés et à maitriser

Bases de données : mongoDB/Oracle

Médiation / orchestration : Talend ESB

Diplômes

Bac +4/5, Master, École d’Ingénieur ou équivalent

Langues

Anglais professionnel souhaité

Votre supérieur hiérarchique direct

Le Responsable de domaine IT

Vos interlocuteurs

Team Leader

Administratif

Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.

Au sein de la DSI et rattaché(e) au responsable de domaine IT affinitaire, vous intervenez en tant que Chef de projet IT avec une composante Business Analyst et êtes en charge de concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les applicatifs informatiques. Vous êtes le Responsable d'une application SaaS majeure, qui s’inscrit dans un ecosystème riche et interconnecté à d’autres briques de l’écosystème, et le contact clé sur tout ce qui concerne cette application.

Vos missions impliquent :

• Assurer un rôle de Product Owner des solutions logicielles en adoptant les méthodologies agiles dans les projets dans le respect des spécifications, délais, budgets, qualité et des normes de sécurité.
• Définir l’architecture technique et fonctionnelle des plateformes digitales (Parcours d'ouscription / Parcours Broker) en collaboration à l’équipe d’architecture globale.
• Prendre en charge la conception technique et fonctionnelle détaillée des applications en collaboration avec le métier.
• Assurer le pilotage des centres de services Web/Salesforce/Talend ainsi que la coordination avec les équipes IT internes.
• Gérer un backlog de demandes évolutives et correctives dans le cadre du RUN du portefeuille applicatif.
• Animer les comités opérationnels avec les métiers pour le suivi et la priorisation.
• Assurer la conception et la réalisation de la recette ainsi que le support de production.
• A noter que ce rôle n'implique pas de Management direct d'équipe interne mais plutôt une dimension management portée sur le pilotage de prestataires externes.

Votre profil idéal

• Vous êtes idéalement un ancien développeur informatique qui sait coder mais sans forcément être un expert du code, qui maîtrise SQL, ou avez fait Maintenance évolutive et corrective pendant 3 à 4 ans et avez le sens du Support utilisateur. Vous avez aussi fait de la Business Analyse (axé recueil de besoin) et de la Chefferie de projet et souhaitez maintenant évoluer vers un role d'Ownership Produit/Responsable Applicatif qui n'implique pas de Développement Informatique.
• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 de type école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire en informatique type Master.
• Vous avez au moins 8 années d’expérience en tant que chef de projet informatique.
• En tant que "Go-to person" et interlocuteur privilégié pour toute question sur le Produit, vous savez développer un bon relationnel avec les Métiers.
• Vos compétences techniques solides vous permettent d’être autonome sur les projets.
• Côté SQL vous avez un niveau intermédiaire, suffisant pour de l'analyse de données et la création de vos propres requêtes basiques en autonomie.
• Vous échangez régulièrement avec les Métiers (plusieurs branches Métiers : Construction, Transport, Dommages, Auto, Sinistre, Indemnisation....) répartis sur plusieurs sites en France.
• Vous êtes le garant du respect des budgets et savez garder de la capacité budgétaire sur l'année, ainsi que de l'optimisation du ROI.
• La pratique de l’anglais courant est nécessaire dans le cadre de projets avec les équipes EMEA.

Compétences Techniques

Bases de données : MongoDB/Oracle

Avantages

mutuelle / participation / intéressement / télétravail / RTT / Tickets restaurant / Mutuelle / Avantages CE

Déroulé du processus de recrutement

3 entretiens sont prévus :

1. Entretien avec le Responsable Département