CHEF DE SERVICE H/F
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Intitulé du poste
Responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement au sein du Pôle MECS, filiale de Groupe SOS Jeunesse.
Responsabilités
- Superviser les projets éducatifs individuels et collectifs et veiller à la qualité de la prise en charge des mineurs (respect de la loi 2002‑2).
- Assurer la qualité des conditions d’accueil des jeunes.
- Encadrer et animer les équipes éducatives de deux unités, superviser les écrits professionnels.
- Organiser le planning interne et garantir la continuité de prise en charge dans le respect du droit du travail.
- Entretenir un lien régulier avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Développer des actions éducatives en réponse aux besoins des jeunes au sein de l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psy, Maîtresse de maison, surveillants de nuit).
- Assurer un reporting régulier et maintenir les astreintes régulières avec les autres cadres du pôle MECS.
Profil recherché
- Travailleur social titulaire du CAFERUIS (ou en projet).
- Expérience significative en protection de l’enfance ou PJJ, connaissance du cadre législatif et réglementaire.
- Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
- Engagé, éthique relationnelle, sens des responsabilités, pragmatique, organisé, présent sur le terrain.
- Capacité à structurer l’amélioration continue de la qualité.
- Motivé à faire vivre, en équipe de direction, un projet ambitieux.
Informations pratiques
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Indéfini (préciser selon poste)
- Salaire brut annuel : Entre 35 000 et 45 000 € (CCN 66)
- RTT, congés trimestriels, mutuelle employeur, CSE
- Début du contrat : 01/06/2026
Critères candidat
- Diplôme exigé : Niveau 6 (BAC+3/4) – Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux.
- Niveau d’expérience min. requis : 3 ans ou plus.
- Localisation : Bazeilles.
Égalité et diversité
Le Groupe SOS défend l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale.