Technicien / Ingénieur en Informatique Industrielle - H/F (H/F)

Il y a 5 jours

SaintJuliendeConcelles, Pays de la Loire, France KODIRIS Temps plein 34 000 € - 42 000 € Contrat

Technicien / Ingénieur en Informatique Industrielle - H/F (H/F)

Technicien / Ingénieur en Informatique Industrielle - H/F (H/F) 44 - ST JULIEN DE CONCELLES

Offre n° 213HMYC
Technicien / Ingénieur en Informatique Industrielle - H/F (H/F)

Le poste:
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien / Ingénieur en Informatique Industrielle (H/F) pour renforcer notre équipe.Vous interviendrez sur la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de solutions informatiques industrielles, principalement autour des systèmes de supervision (SCADA), des serveurs, des réseaux et des échanges de données avec les équipements de production.
Localisation : Sainte-Luce-sur-Loire (44)
Formation : Bac+2 à Bac+5
Expérience : Débutant à expérimenté
Contrat : CDI

Vos missionsVous interviendrez principalement sur :

  • Le développement et la modification d'applications de supervision (SCADA/IHM).
  • L'installation et la configuration de postes et serveurs industriels.
  • La configuration des communications avec les automates et équipements de production.
  • La mise en place et le diagnostic des réseaux industriels.
  • L'installation et la configuration de solutions d'historisation de données.
  • La exploitation de bases de données SQL.
  • La migration et la modernisation de systèmes existants.
  • Les tests, recettes et mises en service sur sites clients.
  • Le diagnostic et la résolution d'incidents à distance ou sur site.
  • La rédaction de documentations et comptes rendus techniques.

Des connaissances en automatisme sont appréciées pour faciliter le diagnostic et la compréhension des installations, mais la programmation automate n'est pas le cœur du poste. Environnement technique Selon les projets, vous pourrez travailler avec :

  • Supervision:SCADA / IHMAVEVA InTouchAVEVA System PlatformAVEVA HistorianSystèmes & réseaux:Windows 10 / 11 et Windows ServerActive Directory / RDSVirtualisationTCP/IP, VLAN, DNSSauvegarde et restaurationDonnées & communications:Microsoft SQL Server / SQLOPC / OPC UAModbus TCPProfinetAutomatisme:Siemens S7-300 / S7-1500TIA Portal / Step 7

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en :

  • Informatique industrielle
  • Informatique / systèmes et réseaux
  • Génie électrique et informatique industrielle
  • Automatisme avec une forte orientation informatique
  • École d'ingénieurs ou formation équivalente

Les jeunes diplômés sont les bienvenus. Vous n'avez pas besoin de maîtriser l'ensemble des technologies : nous recherchons avant tout une personne ayant de bonnes bases en informatique, une réelle curiosité technique et l'envie de travailler dans un environnement industriel.

Qualités recherchées

  • Curiosité et intérêt pour la technique
  • Rigueur et méthode
  • Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes
  • Autonomie et capacité d'apprentissage
  • Bon relationnel et goût du travail en équipe
  • Capacité à intervenir dans des environnements industriels variés

Conditions

Le poste est basé à Sainte-Luce-sur-Loire, près de Nantes. Des déplacements sur les sites de nos clients sont à prévoir, principalement en France. Permis B requis. Le niveau de responsabilités et de rémunération sera adapté au profil et à l'expérience. Des évolutions sont possibles vers des fonctions de Référent technique, Ingénieur en Informatique Industrielle ou Chef de Projet.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes

Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros - Selon expérience
  • Selon expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)