Responsable d'activités H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 120M€ en 2025.
eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval...
Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).
Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité.

Pour accompagner la croissance de notre pôle dédié au secteur aéronautique, et dans le cadre d’une évolution interne, notre nouvelle Directrice de Région, précédemment Responsable d’Activité, recrute aujourd’hui la personne qui reprendra et développera l’activité qu’elle pilotait jusqu’à présent. Nous recherchons ainsi :

un(e) Responsable d’Activités aéronautique
poste basé entre Rochefort et La Rochelle

Rattaché(e) directement à la Directrice de Région, vous occuperez un rôle central dans la stratégie et la performance de l’activité. Véritable chef d’orchestre, vous piloterez le développement commercial, la gestion des projets et l’animation des équipes afin d’assurer la croissance et la rentabilité de l’activité.

Vous rejoindrez une équipe d’environ 70 collaborateurs, intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée réalisés chez nos clients ou au sein de nos bureaux d’études.
Plus précisément vous serez en charge du :

Management et développement des équipes

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe d’environ 70 collaborateurs.
• Piloter la gestion des ressources et l’affectation des compétences sur les projets.
• Suivre le plan de charge et le taux d’occupation des équipes afin d’anticiper les besoins.
• Fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences et assurer le suivi de carrière.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des standards qualité.
• Participer à l’élaboration du budget du pôle d’activité et en assurer le suivi.
• Piloter les activités et garantir la rentabilité des projets.
• Réaliser les revues de faisabilité technique et commerciale des appels d’offres.
• S’assurer de la bonne gestion des projets : coûts, délais, qualité et satisfaction client.
• Garantir la qualité des livrables et la coordination des équipes internes.
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord de performance.
• Reporter régulièrement l’activité à la Direction et alerter en cas de dérive.
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie commerciale définie avec la Direction de Région et le Centre de Profit.
• Identifier les potentiels de développement locaux et analyser les marchés.
• Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur aéronautique.
• Assurer une présence terrain régulière et entretenir une relation durable avec les clients et partenaires.
• Représenter l’activité auprès des clients, partenaires industriels et institutionnels.
• Proposer des solutions techniques et organisationnelles adaptées aux besoins clients en lien avec les équipes internes.

Profil recherché

Vous disposez d’une solide culture industrielle et êtes à l’aise dans un environnement technique exigeant, en interaction avec des acteurs majeurs du secteur aéronautique.

Doté( e) d’un excellent relationnel, vous savez à la fois comprendre les enjeux clients, challenger les besoins exprimés et proposer des solutions adaptées, tout en fédérant vos équipes autour d’objectifs communs de performance et de qualité.

Leader de terrain, vous êtes reconnu( e) pour votre capacité à structurer, accompagner et faire grandir vos équipes, tout en garantissant la réussite des projets et la satisfaction client.

Vous apportez notamment :

• une formation supérieure ( Bac+ 5) en ingénierie mécanique, méthodes industrielles, aéronautique ou domaine équivalent ;
• une expérience confirmée en management hiérarchique d’équipes techniques, incluant