Commercial terrain B to B H/F
Il y a 3 jours
Bastia, Corse, France
CONCORDE RH
Temps plein
52 000 € - 95 000 € Contrat
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Description :Nous recherchons pour notre client, acteur français de la communication digitale auprès des TPE et PME, un(e) Commercial(e) Terrain BtoB pour développer son secteur dans la Haute-Corse.
Votre mission :Vous accompagnez les commerçants, artisans, professions libérales, auto-entrepreneurs, TPE et PME dans le développement de leur chiffre d’affaires grâce à la digitalisation de leur activité.
Vous intervenez sur un cycle de vente court, lors de rendez-vous qualifiés :rendez-vous pris directement par vos soins ;une partie des rendez-vous fournie par un call center partenaire ;découverte des besoins, présentation des solutions, argumentation et négociation ;suivi et concrétisation des ventes.
Votre organisation :Lundi : présence à l’agence de Corte, dont vous dépendez.
Du mardi au vendredi : vous intervenez exclusivement sur votre département de résidence, le 2B.
Un secteur géographique local.
Rémunération :Fixe évolutif + variable déplafonné52 K€ garantis lorsque l’objectif de 6 ventes minimum par mois est atteintJusqu’à 95 K€ pour les commerciaux les plus performantsLes
avantages:
Véhicule de fonctionCarte essence et carte péageMacBookiPhoneForfait repasMutuellePrévoyanceCSERTTVous aimez la prospection, le terrain, les challenges commerciaux et les résultats ? Vous êtes à l’aise avec les TPE/PME et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans son domaine ?Les entretiens se tiendront le 23 octobre à CorteProfil recherché :EXPÉRIENCE / PROFILVous maîtrisez la prospection sous toutes ses formes, aussi bien téléphonique que terrain. Vous êtes à l’aise avec les techniques de communication et de négociation, savez argumenter et rebondir avec agilité. Vous êtes persévérant(e), dynamique, tenace et stimulé(e) par le challenge et les objectifs commerciaux.
Expérience requise : minimum 2 ans d’expérience commerciale terrain en vente en cycle court, avec une bonne maîtrise de la prospection téléphonique et terrain.
Une expérience auprès d’une clientèle TPE / PME est un plus.
Un intérêt pour le digital est apprécié.
Vous aimez le terrain, la conquête commerciale et les challenges ? Cette mission est faite pour vous ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENTEntretien approfondi avec un consultant du Cabinet Concorde RHEntretien en présentiel avec le Directeur de l’agence de Corte le 23 octobre 2026Participation à une journée découverte sur le terrain dans la semaine suivantePrise de poste le 2 novembre 2026, en fonction de vos disponibilités
Votre mission :Vous accompagnez les commerçants, artisans, professions libérales, auto-entrepreneurs, TPE et PME dans le développement de leur chiffre d’affaires grâce à la digitalisation de leur activité.
Vous intervenez sur un cycle de vente court, lors de rendez-vous qualifiés :rendez-vous pris directement par vos soins ;une partie des rendez-vous fournie par un call center partenaire ;découverte des besoins, présentation des solutions, argumentation et négociation ;suivi et concrétisation des ventes.
Votre organisation :Lundi : présence à l’agence de Corte, dont vous dépendez.
Du mardi au vendredi : vous intervenez exclusivement sur votre département de résidence, le 2B.
Un secteur géographique local.
Rémunération :Fixe évolutif + variable déplafonné52 K€ garantis lorsque l’objectif de 6 ventes minimum par mois est atteintJusqu’à 95 K€ pour les commerciaux les plus performantsLes
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Véhicule de fonctionCarte essence et carte péageMacBookiPhoneForfait repasMutuellePrévoyanceCSERTTVous aimez la prospection, le terrain, les challenges commerciaux et les résultats ? Vous êtes à l’aise avec les TPE/PME et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans son domaine ?Les entretiens se tiendront le 23 octobre à CorteProfil recherché :EXPÉRIENCE / PROFILVous maîtrisez la prospection sous toutes ses formes, aussi bien téléphonique que terrain. Vous êtes à l’aise avec les techniques de communication et de négociation, savez argumenter et rebondir avec agilité. Vous êtes persévérant(e), dynamique, tenace et stimulé(e) par le challenge et les objectifs commerciaux.
Expérience requise : minimum 2 ans d’expérience commerciale terrain en vente en cycle court, avec une bonne maîtrise de la prospection téléphonique et terrain.
Une expérience auprès d’une clientèle TPE / PME est un plus.
Un intérêt pour le digital est apprécié.
Vous aimez le terrain, la conquête commerciale et les challenges ? Cette mission est faite pour vous ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENTEntretien approfondi avec un consultant du Cabinet Concorde RHEntretien en présentiel avec le Directeur de l’agence de Corte le 23 octobre 2026Participation à une journée découverte sur le terrain dans la semaine suivantePrise de poste le 2 novembre 2026, en fonction de vos disponibilités