Thonon Agglomération recherche un.e Chargé.e de l’agriculture et de l’alimentation durable
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Sous la responsabilité de la responsable du service Economie-tourisme, vous êtes en charge d’affirmer la volonté politique de l’agglomération d’être un acteur à part entière de la stratégie de développement d’une alimentation et d’une agriculture durable sur le territoire.
• Mettre en œuvre la stratégie foncière agricole et les outils facilitant sa mise en œuvre : ZAP, PAEN, zonage et règlements dédiés dans le PLUIhM…
• Piloter ou suivre des projets agricoles d’intérêt communautaire dont le suivi des dossiers spécifiques liés à l’immobilier d’entreprises agricoles
• Piloter et suivre la mise en œuvre du PAT (validé en juin 2024) : assurer le suivi des conventions de partenariats, assurer le suivi budgétaire associé, évaluation
• Accompagner les communes dans leur projet et coordonner les initiatives : assurer une cohérence à l’échelle de l’agglomération
• Animer et développer le réseau : maintenir le lien avec les acteurs locaux en charge de l’agriculture et de l’alimentation, le PAT…
Titulaire d’une formation à minima d’un bac +2 dans les domaines de l’agriculture ou de l’alimentation vous possédez idéalement une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et des différentes parties prenantes.
Reconnu.e pour :
• Vos qualités relationnelles et votre adaptation à différents interlocuteurs
• Votre autonomie et votre prise d’initiatives
• Et votre curiosité
• Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables
• 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
• Déplacements fréquents à prévoir sur l’Agglomération
• Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an