DGEF- Chargé.e de mission coordination et valorisation de la politique d'intégration

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DGEF- Chargé.e de mission coordination et valorisation de la politique d'intégration

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DGEF- Chargé.e de mission coordination et valorisation de la politique d'intégration

Description du poste

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française.

Elle agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française.

Activités du service :

La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique d’intégration des étrangers et de l’accès à la nationalité française. Au sein de la DIAN, la sous-direction de l’intégration des étrangers (SDIE) définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’y installer durablement. Elle propose aux étrangers primo-arrivants de s’engager dans un parcours d’intégration républicaine. Au sein de la SDIE, le bureau des ressources et de la synthèse analyse les besoins et programme les ressources. Il est également chargé de l’évaluation de la performance, du pilotage national des contrats territoriaux d’accueil et d’intégration (CTAI), du volet intégration du FAMI et de l’animation du réseau des correspondants régionaux intégration en SGAR/DREETS. En interne, il coordonne plusieurs travaux transversaux et apporte un appui à la construction d'outils méthodologiques par les bureaux.

Composition et effectifs du service :

25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission programme AGIR. Le bureau est composé d’un chef de bureau, d’une adjointe et de 5 chargés de mission de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau et son adjointe, sous-directrice et son adjointe, directeur de l’intégration et l’accès à la nationalité.

Liaisons fonctionnelles :

Contacts fréquents avec les bureaux métiers de la sous-direction, la mission d’appui au pilotage (MAP) de la DIAN et les services déconcentrés (SGAR/DREETS).

Conditions particulières d'exercice

Les avantages à rejoindre la DGEF :

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler.

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Benjamin PARENTELLI – chef du bureau des ressources et de la synthèse

Laure PRÉVOT – adjointe au chef du bureau des ressources et de la synthèse

laure.prevot@interieur.gouv.fr – 01.72.71.69.47

Descriptif du profil recherché

Vos activités principales :

Le/la titulaire du poste contribue à la coordination de travaux transversaux et au pilotage de projets concourant à l’animation et à la valorisation de la politique d’intégration, notamment dans ses dimensions évènementielles, européennes et internationales.

Vos responsabilités :

• Coordonner des productions transversales mobilisant plusieurs bureaux: fiches territoriales pour les déplacements et entretiens de la direction (40 à 50 par an), supports de présentation, travaux relatifs à la loi de finances hors budget (performance et indicateurs du PAP) et autres sollicitations institutionnelles.
• Contribuer à la préparation des dialogues de gestion et à l’animation territoriale, en binôme avec la chargée de mission référente.
• Organiser les évènements de la sous-direction: en particulier,la Semaine de l’Intégration (séminaire national de lancement, suivi et valorisation des initiatives territoriales e