Pharmacien Assurance Qualité Produits H/F CDD 11 mois
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
- Pharmacien Assurance Qualité Produits ...
Pharmacien Assurance Qualité Produits H/F CDD 11 mois - 43 à 46 K€ brut annuel #80730
Talents Santé, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines de la Santé et de l'Industrie Pharmaceutique.
Les missions principales pour le poste Pharmacien Assurance Qualité Produits H/F CDD 11 mois - 43 à 46 K€ brut annuel
Vous êtes pharmacien(ne) et possédez une expérience en assurance qualité ou en production pharmaceutique sur les formes sèches ? Cette opportunité pourrait vous intéresser
Je recrute pour un laboratoire pharmaceutique reconnu, filiale d’un groupe international, qui conçoit, fabrique et commercialise plus de 1 000 médicaments en France.
Rattaché(e) à la Responsable Assurance Qualité Produits, vous serez garant(e) de la qualité d’une gamme de médicaments :
- Suivi des déviations et des non-conformités ;
- Gestion des changements et des actions correctives et préventives (CAPA) ;
- Approbation des revues qualité produits et des dossiers de fabrication et de conditionnement ;
- Audits qualité des sous-traitants ;
- Participation à la libération des lots et à l’amélioration continue.
Le profil recherché
Votre profil
- Pharmacien(ne) diplômé(e), inscriptible à l’Ordre en section B en qualité de pharmacien adjoint ;
- Première expérience en Assurance Qualité ou en production pharmaceutique ;
- Connaissance des formes sèches indispensable, acquise en Assurance Qualité ou en production ;
- Maîtrise d’Excel, rigueur et esprit d’analyse ;
- Anglais professionnel.
Les conditions
- CDD de 11 mois, prise de poste dès que possible ;
- Rémunération fixe : 43 à 46 K€ brut annuel, selon le profil ;
- 6 semaines de congés payés par an et 7 jours de RTT ;
- Intéressement et participation au prorata du temps de présence pour les CDD de plus de 3 mois ;
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après 2 mois d’ancienneté, sous réserve de validation managériale, avec une présence prioritaire sur site.