Chargé.e de marketing de la formation continue

Le ou la chargé(e) de Marketing Formation Continue répondra hiérarchiquement à la responsable Marketing de l’offre de Formation. Il ou elle travaillera étroitement avec l’équipe de la formation continue.

Mission :

Le/la Chargé(e) de Marketing Formation Continue aura pour mission de développer et de piloter les actions marketing axées sur l’acquisition et la conversion de nouveaux apprenants pour l’offre de formation continue et de Cours du soir de l’Université PSL. L’objectif est de maximiser l’impact des campagnes et d’augmenter le taux de conversion des leads en participants inscrits.

Ce poste se positionne à l’interface de la Direction de la communication et de la Direction du développement, porteuse des projets.

Activités :

• Stratégie marketing d'acquisition : Mettre en place une stratégie de génération de leads efficace en utilisant des canaux numériques et autres.

• Campagnes multicanales : Planification, création et gestion de campagnes d'acquisition et de conversion sur des canaux tels que le SEO/SEA, le display, le marketing sur les réseaux sociaux, et le content marketing.

• Création de contenus : Concevoir et produire des contenus engageants (articles, vidéos, infographies, newsletters, posts sur les réseaux sociaux) pour attirer et convertir les prospects.

• Gestion web: administration du site dédié à la commercialisation des formations continues et Cours du soir.

• Optimisation des campagnes : A/B testing et optimisation continue des campagnes pour améliorer le taux de conversion et l’engagement des prospects.

• Marketing automation : Mettre en place et gérer des outils d’automatisation pour maximiser l’efficacité des campagnes d’emailing et de nurturing.

• Analyse et reporting : Suivi des KPIs et analyse des résultats des campagnes pour ajuster les stratégies et proposer des améliorations. Rédaction de rapports détaillés sur la performance des actions marketing.

• Collaboration interservices : Travailler étroitement avec les équipes académiques, la direction du développement, et les partenaires externes pour assurer une cohérence de la communication et des actions marketing.

• Veille stratégique : Rester informé(e) des tendances marketing dans l’enseignement supérieur et adapter les pratiques en conséquence.

• Participation aux temps forts de la Direction de la communication.

Ces activités seront appelées à évoluer au fil du temps et des compétences.

Localisation du poste :

• 2 jours au siège de PSL, 60 rue Mazarine 75006 Paris, 2 jours sur le site de Santeuil (75005) et 1 jour en télétravail

Poste ouvert aux:

• Titulaires de la fonction publique(Catégorie A)

• Non titulaires de la fonction publique: CDD de droit public de 24 mois

• Temps de travail hebdomadaire: 39 heures

• Congés: 25 CP + 24 RTT /année complète

• Télétravail selon politique de PSLet activités du service

• Ecole de formation interne

• Tickets restaurant

• Prise en charge transport par PSL : 75%

• Contrat collectif de mutuelle santé

• Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Niveau d’études minimum requis: Bac +5Domaine(s) d’étudesrequis : Marketing, communication ou équivalentNiveau d’expérience minimumrequis : 2 à 5 ans dans le marketing digital et la gestion de campagnes d’acquisition, de préférence dans l’enseignement supérieur ou la formation continue.Compétences requises:Solides compétences en marketing digital, incluant la gestion de campagnes payantes (Google Ads, réseaux sociaux).Expertise dans la création et l’optimisation de funnel de conversion.Maîtrise des outils de CRM (Hubspot de préférence), CMS, et logiciels de marketing automationEsprit analytique et capacité à interpréter des données pour orienter les décisions stratégiques.Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.Proactivité, créativité et capacité à proposer des initiatives innovantes pour attirer et convertir des prospects.Esprit d’équipe