Mandataire Assurance Professionnelle

Vous aspirez à conjuguer autonomie et accompagnement pour bâtir une carrière d'expert(e) en assurance ?

Vous rêvez d'un poste alliant autonomie et réseau solide pour développer une activité pérenne ?

Adito RH recherche pour un acteur majeur du conseil en assurance un(e) Mandataire(e) en Assurance Professionnelle H/F.

Ce rôle vous permet de devenir expert(e), avec une liberté totale dans votre organisation dans l'objectif à 3 ans de vous accompagner à devenir Courtier indépendant.

Si vous êtes rigoureux(se), orienté(e) client et motivé(e) par l'entrepreneuriat, cette opportunité est faite pour vous.

3 raisons de nous croire

• Un tremplin vers l'indépendance : Parcours évolutif du statut de mandataire à courtier indépendant, avec accès aux outils et au réseau du groupement.

• Des outils performants : Supports de vente, plateforme de gestion, veille réglementaire et autonomie totale sur votre portefeuille. Votre performance est valorisée.

• Un accompagnement sur-mesure : Formations continues, mentorat commercial, séminaires et soutien juridique/administratif pour développer votre activité en toute sérénité.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Notre client, leader dans l'accompagnement des professionnels de l'assurance, recrute un(e) Mandataire(e) en Assurance Professionnelle pour :

• Renforcer son réseau d'experts et répondre à la demande croissante des professionnels (artisans, commerçants, professions libérales, TPE).

• Accompagner les talents vers l'indépendance avec un cadre sécurisé et des outils adaptés.

• Garantir une croissance pérenne grâce à une rémunération attractive et déplafonnée.

Votre objectif ? Devenir un(e) expert(e) en assurance professionnelle, reconnu(e) pour votre conseil à 360°, tout en construisant une activité durable et indépendante.

Ce que vous ferez

Au quotidien :

• Conseiller et accompagner les professionnels dans le choix de solutions d'assurance (santé-prévoyance, dommage, épargne retraite, etc.).

• Gérer votre portefeuille clients avec autonomie, soutenu par le réseau et les outils mis à disposition.

• Participer aux réunions commerciales et séminaires pour animer votre activité et développer votre réseau.

Ponctuellement :

• Former et monter en compétence les nouvelles recrues.

• Contribuer à l'amélioration des processus et outils.

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé (mentorat commercial, ateliers de vente).

Ce qui vous différencie : Contrairement à d'autres structures, vous serez pilote de votre activité, avec une rémunération liée à votre performance, un parcours clair vers l'indépendance et après 3 ans une opportunité de devenir Courtier .

Avec qui ?

Votre future équipe :

• Une équipe pluridisciplinaire (experts en assurance, formateurs, juristes) dans une ambiance collaborative.

• Une culture d'entreprise axée sur la performance et la reconnaissance.

Votre futur manager :

• Un(e) responsable partenariats expérimenté(e), qui vous accompagne avec bienveillance et exigence.

• Un management directif et inspirant, encourageant votre autonomie.

Votre future entreprise :

• Un acteur dynamique et innovant, filiale d'un groupe solide.

• Une structure agile où votre impact est visible et valorisé.

#SPADITO

Le profil recherché

Ce qu'on attend de vous

• Dans 1 mois : Vous serez opérationnel(le) et autonome dans la gestion de votre portefeuille clients.

• Dans 3 mois : Vous aurez développé votre réseau et commencé à générer des revenus.

• Dans 6 mois : Vous maîtriserez parfaitement l'ensemble des produits,

• Dans 1 an : Vous serez reconnu(e) comme expert(e), aurez construit un portefeuille solide et serez prêt(e) pour l'étape suivante : le rachat de votre portefeuille.

Vous allez réussir car...

Vous avez ces compétences clés :

• Expérience en assurance ou conseil client dans le secteur professionnel.
• Excellent relationnel et appétence pour la vente et le conseil.
• Forte autonomie et sens de l'organisation.
• Appétence pour l'entrepreneuriat et la construction d'une activité pérenne.

Vous aimez :

• Un environnement où votre performance est directement récompensée.
• Un accompagnement sur-mesure pour monter en compétence.
• Une culture d'entreprise où l'entraide